(ampliación) paradores despedirá a 644 empleados, el 14% de la plantilla

Paradores de Turismo anunció este lunes que va a llevar a cabo un plan de reestructuración que supondrá el despido de 644 empleados, el 14% de la plantilla de la cadena hotelera pública.
Estas medidas, destinadas a asegurar la supervivencia de la compañía, ya han sido presentadas a los representantes sindicales.
La dirección de Paradores asegura que “se va a realizar todo el esfuerzo posible para aplicar un plan social que minimice los efectos de la medida”.
Explica que los recortes afectarán tanto a los 94 establecimientos como a los servicios centrales de la compañía para lo que abrirá, de forma inmediata, un periodo de consultas con el objetivo de explicar en detalle las razones que obligan a tomar esta decisión, y tratar de alcanzar un acuerdo.
Según Paradores, “la situación financiera de la compañía es insostenible” ya que a la caída de la demanda (pasando de un índice de ocupación del 70% en 2007 a un 52% en 2012) se unen las pérdidas acumuladas de 77 millones hasta 2011, además de las pérdidas previstas para 2012 que ascienden a otros 30 millones.
Además, advierte de que, de no tomar medidas, en el año 2013 las pérdidas alcanzarían los 139 millones.
Paradores quiere adecuarse a la realidad del sector y de la actual demanda, controlando los costes operativos, situándose en posición competitiva y reduciendo las pérdidas acumuladas desde 2007.
Hasta el momento había aplicado numerosas medidas como la reducción de costes operativos, de consumos y los gastos comerciales así como la optimización de los procesos internos, con lo que había conseguido alcanzar, hasta octubre, una cifra de ahorro de en torno a 20 millones de euros.
“Estas medidas, aunque efectivas y acertadas, han resultado insuficientes para alcanzar los niveles de reducción de costes necesarios, por lo que se hace inevitable acometer una reestructuración de centros y de plantilla, actualmente muy sobredimensionada y muy alejada de los estándares del sector”, concluye la cadena.