Comisión y Consejo de la UE vuelven a enfrentarse por sueldo de funcionarios

Bruselas, 22 dic.- La Comisión Europea y el Consejo de la UE han vuelto a enfrentarse por la subida de los sueldos de los funcionarios comunitarios, como ya ocurrió en 2009 cuando los países pidieron congelar los salarios a consecuencia de la crisis en contra de lo propuesto por el Ejecutivo comunitario.

El Consejo acordó el pasado lunes demandar a la CE ante el Tribunal de Justicia comunitario (si bien no indicó cuándo), mientras que la Comisión Europea dijo hoy que estudia hacer lo mismo, en una decisión que puede tomar en enero.

La CE insistió en que debe cumplir su papel de guardián de los tratados y defender las normas comunitarias; esto es, que la evaluación salarial responda a una media aritmética de los sueldos de funcionarios en ocho países de la UE y de las variaciones del coste de la vida en Bruselas.

La Comisión Europea ya denunció al Consejo por la evolución salarial de los funcionarios de la UE el 6 de enero de 2010.

El actual enfrentamiento se debe a que el aumento previsto para 2012, del 1,7 %, ha sido calificado de "inoportuno" por parte de los países, que el pasado lunes decidieron que lo conveniente es la congelación del sueldo de los salarios europeos dado el contexto de la crisis económica, ha explicado hoy a la prensa un portavoz de la CE, Oliver Bailly.

Bruselas ha reconocido que esta aconteciendo "la misma situación que hace dos años", cuando el caso acabó ante el Tribunal de Justicia de la UE por el enfrentamiento de posiciones entre instituciones.

"Nosotros respetamos el método establecido. El método que aprobaron en su día los propios países", ha defendido Bailly, quien ha recordado que la función de la CE es velar por el cumplimiento de los tratados.

El Ejecutivo comunitario ha defendido asimismo que aplicar el aumento del 1,7 % para los aproximadamente 40.000 funcionarios públicos europeos representaría "una subida de unas decenas de miles de euros".

Además, ha recordado que la CE ha propuesto una serie de medidas para recortar hasta 1.000 millones de euros en la función pública europea entre 2014-2020, como el retraso de la edad de jubilación de los 63 a los 65 años, la reducción en un 5 % de la plantilla, el aumento de las horas de trabajo semanales o la bajada de sueldos en determinados sectores.

El pasado día 14, medio millar de funcionarios europeos se concentraron frente a la Comisión Europea precisamente para protestar contra esos recortes.

Además del precedente de 2009, ya hubo en 1972 un recurso por parte de la CE al Tribunal Europeo de Justicia, también sobre un desacuerdo por la subida salarial, y del que resultó una decisión positiva para el Ejecutivo comunitario.