EL 29% DE LAS COMPAÑÍAS ESTÁ TARDANDO ESTE AÑO MÁS TIEMPO EN CONTRATAR AL EMPLEADO IDÓNEO

Un informe de Randstad Research revela que tres de cada 10 empresas, en concreto el 29%, perciben que este año están teniendo más problemas a la hora encontrar al profesional adecuado.
El 'Informe Anual de Tendencias en Recursos Humanos' elaborado por Randstad Research, el centro de estudios del grupo de recursos humanos Randstad, refleja que el 59% de las organizaciones encuestadas se muestra optimista respecto a su capacidad para atraer al mejor profesional y se asigna, en una escala de 1 a 10, una puntuación de al menos un 7 al identificar su propia capacidad como organización.
En el otro extremo, un 12% de las empresas se otorga una puntuación inferior a 5.
Además, el 55% afirma que la existencia de un proyecto atractivo es clave en el éxito para atraer el talento, y en segundo lugar se encuentra el atractivo de marca, según afirma el 52% de las organizaciones. Les siguen una propuesta de valor atractiva para el empleado (34%) y oportunidades internacionales (29%).
Por otra parte, el 26% de las compañías considera que las políticas de flexibilidad son clave a la hora de atraer a profesionales con talento, mientras que el 19% de ellas considera un salario competitivo como un elemento determinante para seducir a los mejores candidatos.
Finalmente, el estudio revela que el talento es un recurso estratégico para el 91% de las empresas encuestadas, mientras que un 4,6% de las empresas respondieron de manera negativa.