MADRID. LA COMUNIDAD PREPARA UNA ‘ESTRATEGIA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES’

- “Tenemos un firme compromiso con la igualdad de trato”, asegura el consejero Carlos Izquierdo. El Gobierno autonómico madrileño trabaja en la elaboración de la primera 'Estrategia Madrileña para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y Hombres', que pretende promover la igualdad a través del fomento de la conciliación en la vida personal, familiar y laboral.
Formada por siete ejes de actuación, la estrategia contará con medidas relacionadas con la aplicación de la perspectiva de género en la orientación académica para favorecer la presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos estudios y ámbitos profesionales, o estimular y dar reconocimiento a la presencia de mujeres en los equipos de investigación y que ocupan puestos en instituciones científicas, entre otras.
Según informó este sábado en un comunicado, el Gobierno regional busca además promover y fomentar el acceso de las mujeres a cargos directivos y puestos de dirección, según ha declarado el consejero de Políticas Sociales y Familia, Carlos Izquierdo, tras un encuentro con la Asociación Madrileña de Mujeres Directivas y Empresarias (Ammde) con motivo del Día Internacional de la Mujer.
Esta asociación es una entidad sin ánimo de lucro que tiene como objetivo promover y fomentar el acceso de las mujeres a cargos directivos y a puestos de dirección a través de proyectos como la 'Jornada Marketing Online', una nueva manera de comunicarse y hacer negocios, y la Jornada Mujer y Biotecnología, entre otros, en los que colabora el Ejecutivo autonómico.
“La Comunidad de Madrid tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres para que dicha igualdad sea real y efectiva. No olvidemos que más del 70% de los empleados públicos de la región son mujeres, habiéndose reducido seis puntos la brecha salarial entre hombres y mujeres en los últimos años”, ha indicado Izquierdo.
SALARIO FEMENINO
La región tiene la mayor tasa de actividad femenina de España, seis puntos por encima de la media nacional (según los últimos datos de la EPA); el salario femenino más alto a nivel nacional y, junto con Baleares, el mercado más paritario de España, en el que 48 de cada 100 trabajadores son mujeres.
El Ejecutivo autonómico ha puesto en marcha proyectos como el Programa Lidera Empresarial, para capacitar y empoderar a mujeres para que puedan acceder a cargos directivos y puestos de dirección; el Programa Generando Cambios, a través del cual se presta un servicio de asesoría a pymes de la Comunidad de Madrid para elaborar y poner en marcha Planes de Igualdad en las empresas participantes, o el Programa GEA Madrid, para fomentar la creación de negocios y empresas entre las mujeres rurales.
“El Gobierno de Cristina Cifuentes está totalmente comprometido con la mujer, un compromiso que asumimos de forma activa, con programas pioneros, que buscan potenciar las habilidades de liderazgo femenino y facilitar el acceso de las mujeres a puestos acordes con su talento y formación”, ha manifestado Izquierdo.