El gobierno dice a las empresas que la conciliación "no debe ser moneda de cambio"

La directora de Familia e Infancia, Salomé Adroher, abogó este jueves por "avanzar en modelos de gestión más flexibles, fundamentalmente en cuanto a horarios y espacios", siempre sobre la premisa de que "la conciliación no debe ser moneda de cambio".
"Una empresa moderna y con trabajadores cualificados y comprometidos no puede apostar por una política de recursos humanos basada sólo en el salario, sino en otro tipo de condiciones que supongan una mejora de la calidad de vida personal y familiar de trabajadores y directivos", afirmó Adroher en la entrega de los premios nacionales 'Empresa Flexible', en el marco de la XIII Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional, Familiar y Personal
En su intervención, la directora de Familia e Infancia aseguró que la conciliación no es sólo "un asunto de mujeres", sino de toda la sociedad y pidió, por ello, la implicación de las administraciones y de las empresas.
En esta edición de los premios han participado alrededor de 1.300 empresas, algo que, en opinión de la directora general de Familia, viene a constatar "no sólo el número ascendente, sino también la creciente diversificación de los sectores" interesados, desde servicios a comunicaciones sin obviar educación, industria o nuevas tecnologías.
Las empresas premiadas este año son Rastreator, Gas Natural, BMW Financial Services, Vygon España, Lonza Biologics y Chiclana Natural.