Empresa y comité acuerdan un ERE rotativo de 25 días entre abril y julio

  • La dirección de la planta de Iveco en Valladolid y el Comité de Empresa han llegado hoy a un acuerdo sobre un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo que estará vigente desde el 1 de abril hasta el 31 de julio próximos y que supondrá la suspensión de la actividad industrial 25 días.

Valladolid, 28 mar.- La dirección de la planta de Iveco en Valladolid y el Comité de Empresa han llegado hoy a un acuerdo sobre un nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo que estará vigente desde el 1 de abril hasta el 31 de julio próximos y que supondrá la suspensión de la actividad industrial 25 días.

La empresa de vehículos ha informado en un comunicado de que esta medida es consecuencia de la caída de la demanda de los diferentes mercados donde se comercializa el modelo Daily que se fabrica en la planta de Valladolid.

La suspensión temporal de los contratos tendrá carácter rotativo, de manera equitativa y en función del nivel de actividad previsto, y tendrá una consideración especial con los trabajadores que hayan agotado la prestación por desempleo.

Iveco garantizará como mínimo el 82% del salario bruto mensual a los trabajadores afectados y programará planes de formación específicos para las jornadas de regulación, con el fin de mejorar la capacidad profesional de los trabajadores.

A los empleados que asistan a estos cursos se les completará hasta el 100% el salario individual bruto sobre la cantidad que reciban del Servicio Público de Empleo Estatal.

Iveco, sociedad del Grupo Fiat Industrial, diseña, fabrica y comercializa una amplia gama de vehículos industriales ligeros, medios y pesados, de obras, autobuses y autocares y vehículos especiales para diversas aplicaciones, contra incendios, misiones off-road, defensa y protección civil.

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