En 2014 se perdieron 9,1 millones de horas de trabajo por huelgas en España

Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 9,1 millones deeuros en todo 2014, lo que significa un 40,1% menos que en el ejercicio anterior, según señala el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, durante el pasado año secontabilizaron 958 huelgas, con un descenso del 23,9% respecto al año anterior, secundadas por 328.356 trabajadores, un 43,6% menos.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, en 2014 se produjeron 731 huelgas (+21,9%), que fueron secundadas por 58.129 trabajadores (-72,9%), ocasionando la pérdida de 4.766.318 horas de trabajo (-28,8%).

Por horas perdidas,marzo, con 1.727.958 (el 18,81% del total) fueel mes de mayor conflictividad laboralde 2014, seguido de enero, con 1.522.280 (16,57%), febrero, con 1.146.276 (12,48%) y abril, con 873.110 (9,50%).

Por su parte, el pasado año se registraron180 huelgas en empresas o servicios de carácter público, en las que participaron 267.019 trabajadores (-29,1%), con 4.264.642 horas perdidas (-47,3%).

Porprovincias, la conflictividad laboral de 2014 incidió especialmente en la provincia deMadrid,con 134 huelgas, seguida de Barcelona, con 125; Guipúzcoa, con 43; y Vizcaya, con 41.

Atendiendo a lostrabajadores que participaron en las huelgas, destaca nuevamenteMadrid, con 22.754 huelguistas; Baleares, con 8.440, y Granada, con 4.553. Desde la perspectiva de las horas no trabajadas sobresale Madrid, con 1.188.750 horas perdidas, seguida de Barcelona, con 1.114.096 horas.

Lossectores de actividad económica más afectadospor las huelgas de 2014 fueron los de laalimentación, bebidas y tabaco, con 2.042.602 horas perdidas; transportes y comunicaciones (1.069.964 horas perdidas); actividades sanitarias (548.944) y el metal (493.738).Se convocaron 249 huelgas por la tramitación de ERE`s

Por otro lado, si el total de huelgas a nivel de empresa representaron el 92,28% de la suma final, las horas perdidas en huelgas sectoriales superaron el 37,7% de las no trabajadas en 2014.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, 249 huelgas se convocaron en 2014 por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 33.956 trabajadores implicados y 3.383.398 horas perdidas, el 36,8% del total de horas perdidas en el año.

Además, se produjeron 145 huelgas para reivindicar el abono de salarios atrasados, con 6.488 participantes y 485.510 horas perdidas (5,2%), mientras que otros 56 conflictos se produjeron por negociaciones de convenios, con 19.183 trabajadores implicados y 607.224 horas perdidas.