Madrid, 30 ene.- El grupo Evo Banco ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para ofrecer a su plantilla bajas voluntarias con una indemnización de 32 días por año trabajado, todo ello con el objetivo de prescindir de 132 puestos de trabajo.
El grueso de las bajas afectará a la filial AvantCard, que reducirá su plantilla en 85 efectivos, seguida de la filial del grupo, el propio Evo Banco, son 42 salidas y Fracciona, con 5.
Según explica el grupo en un comunicado, las condiciones de salida acordadas con el 100 % de la representación sindical establecen una indemnización de 32 días por año trabajado con un límite de 22 mensualidades y "una aportación lineal en función de la antigüedad".
El acuerdo prevé adicionalmente un plan de recolocación individual y voluntario para todas las personas afectadas.
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