Expertos de Esade e Iese ven la reforma importante pero no decisiva

Barcelona, 10 feb.- Dos expertos de las escuelas de negocio Esade e Iese han asegurado que la propuesta de reforma laboral presentada hoy supone "un paso importante, pero no decisivo" para modernizar el sistema laboral español.

En declaraciones a Efe, Salvador del Rey, catedrático de Derecho del Trabajo de Esade y socio del área laboral del bufete de abogados Cuatrecasas, ha calificado la reforma de "muy positiva" y ha advertido que "no conviene infravalorar los pasos hacia adelante que proporcionará".

Del Rey ha destacado especialmente "el gran impulso" en aspectos como la bajada del coste del despido improcedente, el límite de dos años a la prórroga de los convenios colectivos y el hecho de que los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) que fijan un despido de 20 días no necesitarán autorización.

Según Del Rey, en estos aspectos representaban "una anomalía" para el marco laboral español y considera que la reforma significa "un paso importante de mejora del mercado laboral, que será más comparable con el de otros países de Europa".

Sin embargo, también considera que "se podría haber ido más lejos" en las propuestas respecto al contrato indefinido a tiempo parcial, la mejora de la flexibilidad interna -a la que atribuye una falta de precisión- y la descentralización del modelo de negociación colectiva.

Por su lado, el profesor del Iese José Ramón Pin ha calificado esta nueva reforma laboral como "un paso importante", aunque también considera que tiene "un punto de prudencia".

Respecto a las condiciones de despido improcedente, que pasarán de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades a 33 días con un tope de 24 meses, Pin asegura que el Gobierno "podría haber sido más valiente".

Finalmente, por lo que se refiere a los convenios colectivos, el profesor considera "excesiva" una prórroga máxima de 24 meses para aquellos convenios que ya hayan vencido.