FCC reduce hasta 108 el número de afectados por ERE de Servicios Industriales

Madrid, 25 oct.- FCC y los sindicatos han llegado a un acuerdo para reducir un 28 % el número de afectados (hasta 108 trabajadores) por el expediente de regulación de empleo (ERE) que la compañía presentó inicialmente para 150 empleados de Servicios Industriales y Energéticos del grupo.

Según han señalado hoy a EFE fuentes sindicales, el acuerdo se ha firmado esta mañana.

En la tarde del jueves FCC propuso a los representantes de los trabajadores reducir la cifra de afectados por el ERE hasta los 110 trabajadores. Una cifra que los sindicatos consideraban insuficiente, por lo que reclamaron que esta cifra se redujese nuevamente hasta los 105.

Para los trabajadores que salgan de la empresa se ha establecido una indemnización de 31 días por año trabajado con un máximo de 25 mensualidades y un tope de 130.000 euros.

El acuerdo contempla un lineal adicional de 2.500 euros para los trabajadores de hasta cinco años de antigüedad y de 500 euros para aquellos con una antigüedad de seis años en adelante.

Para minimizar el impacto de los despidos se ha acordado llevar a cabo jubilaciones parciales mediante contratos de relevo y bajas incentivadas.

Además se ha acordado crear una bolsa de trabajo que dará prioridad a la contratación de los afectados.

Este es el tercer expediente de despido colectivo que afronta FCC después de que el grupo cerrase en abril un ERE para 842 trabajadores de su división de construcción y otro en septiembre para 155 trabajadores de servicios centrales, el 30 % menos que los 222 previstos en un primer momento.

Esta misma semana, la filial de FCC Cementos Portland Valderrivas y los sindicatos han alcanzado también un preacuerdo sobre el expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) que la cementera presentó para 620 trabajadores de sus fábricas, que no podrán estar en el paro más de 180 días.

La compañía cerró el pasado 25 de julio un ERE para 294 trabajadores de diversos negocios del grupo (árido, hormigón, mortero y transporte), un 7,5 % menos que los 318 previstos inicialmente.

Anteriormente, la cementera ya ha había llegado a un acuerdo con los sindicatos para reducir un 27 % el número de afectados por el ERE presentado para 227 trabajadores de la división de estructura, fundamentalmente personal de oficinas, que finalmente afectó a 166 trabajadores.

Ya el pasado año Cementos Portland Valderrivas llevó a cabo dos expedientes de regulación de empleo, uno para 299 trabajadores de negocios de hormigón, áridos, mortero y transporte, y otro para 291 empleados de las fábricas de cemento en España y de las oficinas ligadas a la actividad.

FCC perdió 607,6 millones de euros en el primer semestre del año frente al beneficio de 53,4 millones registrado en el mismo periodo de 2012 debido al efecto de la desconsolidación de la austríaca Alpine y el ajuste del valor de los activos en energías renovables.