General motors españa contratará más de 1.400 empleados hasta 2018

General Motors España ha firmado un acuerdo de colaboración con el Instituto Aragonés de Empleo (Inaem), por el cual este organismo, a través de su filial Espacio Empresas, se hará cargo de los procesos de selección de la empresa automovilística en los próximos cuatro años, periodo en el que están previstas más de 1.400 contrataciones en aplicación del contrato de jubilación parcial (relevo) para los empleados nacidos entre los años 1954 y 1957.
Según informó GM España, una vez definidos los perfiles de los puestos, el Inaem se encargará del proceso de selección, atendiendo a los resultados de test psicológicos, habilidades manuales y entrevistas personales para determinar el grupo final de candidatos.
A continuación, General Motors España impartirá un programa de formación teórico-práctica en sus instalaciones para el personal de taller previamente preseleccionado por el Inaem.
El curso tendrá una duración de 160 horas, y la superación con éxito del mismo otorgará a los participantes una certificación oficial en la especialidad formativa de 'Montador de elementos eléctricos, mecánicos y ensamblaje de componentes'.
Tras esta formación, GM España adquiere el compromiso de incorporar a su plantilla, con un contrato de trabajo, como mínimo a un 60% de los participantes que la hayan superado.
El acuerdo se enmarca dentro del plan de rejuvenecimiento de plantilla que está llevando a cabo GM España durante los próximos años para afrontar con garantía los retos de futuro.
El plan supone renovar más del 25% de la plantilla actual de GM España (5.434 trabajadores) en el plazo de cuatro años.