Instituto de Estudios Económicos: El modelo alemán logra un gran éxito en la integración laboral de los trabajadores mayores

Hace diez años, los trabajadores alemanes de más de 50 años tenían grandes dificultades para seguir en activo en un mercado laboral caracterizado por una importante falta de flexibilidad. Las reformas realizadas en el sistema de pensiones de los años noventa para dificultar las prejubilaciones y las posteriores reformas del mercado laboral aplicadas entre los años 2003 y 2005 en el marco de la llamda "Agenda 2010" han dado un vuelco a la situación.