Las horas perdidas por huelgas descendieron un 46,3% hasta agosto

Las horas de trabajo perdidas en España por huelgas durante los ocho primeros meses de 2010 ascendieron a 17.616.666, un 46,3% menos que en idéntico periodo de 2009.
Según los datos del último informe sobre conflictividad laboral, realizado por los servicios técnicos de CEOE, en ese periodo se convocaron 677 huelgas, que afectaron a empresas y sectores con un total de 4.067.234 trabajadores censados, de los que 856.938 resultaron directamente implicados.
Respecto al mismo periodo de 2009, el número de huelgas aumentó un 4,97% y la suma de trabajadores implicados ascendió un 233,90%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral –la que quedaría al deducir de esos totales las cantidades correspondientes a huelgas protagonizadas por funcionarios o trabajadores empleados en servicios de carácter público y aquellas otras que respondieron a motivaciones de índole extralaboral-, el informe de CEOE señala que durante los ocho primeros meses del año, se registraron 492 huelgas, con 309.751 trabajadores en plantillas, 63.826 implicados y 6.873.583 horas perdidas.
En comparación con igual periodo de 2009, el número de huelgas bajó un 0,20%, la suma de trabajadores implicados disminuyó un 26,72% y las horas no trabajadas se redujeron en un 62,88%.
Durante el pasado mes de agosto se produjeron 20 huelgas, que afectaron a sectores y empresas con un total de 4.651 trabajadores censados, de los que 1.742 participaron en las mismas, lo que representa un 37,46% de tales trabajadores.
Como consecuencia de estas alteraciones se perdieron 148.544 horas de trabajo, un 92,39% menos que en agosto de 2009, el número de trabajadores en huelga descendió un 42,71% y el de huelgas retrocedió un 4,76%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, en agosto se contabilizaron 16 huelgas, con 2.146 trabajadores en plantillas, 1.133 implicados y 108.040 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo mes del año anterior, los conflictos convocados aumentaron un 23,08%, el número de trabajadores en huelga disminuyó un 38,45% y las horas perdidas descendieron un 90,84%.