Las mujeres dejan el mercado laboral a medida que sus parejas logran empleo

La creación de empleo experimentará una leve desaceleración en los próximos meses, aunque avanzará a un ritmo superior al 3% en tasa interanual, lo que permitirá cerrar el año con más de 18 millones de trabajadores.

Así lo prevé la patronal de las empresas de trabajo temporal Asempleo, tras recordar que en octubre la afiliación a la Seguridad Social creció un 3,2% respecto al año anterior, dejando un balance de 530.947 afiliados más en los últimos doce meses.

Al mismo tiempo, asegura, se está produciendo un ajuste de la población activa, que descendió en 116.000 personas en el tercer trimestre. Según Asempleo, ello no responde al contexto económico, sino a la reversión de lo que llama el "trabajador añadido", aquel que se lanzó a buscar trabajo durante la crisis para aportar recursos al núcleo familiar.

En este sentido, el perfil de este trabajador que pasa a ser inactivo una vez ha cambiado la tendencia de la economía es el de una mujer de entre 25 y 44 años que ha completado un nivel de formación medio o superior, vive en pareja y puede que tenga alguna persona a su cargo, y que ha decidido optar por la inactividad por motivos personales o para desempeñar labores del hogar.

En la actualidad, señala Asempleo, "se observa que las mujeres dejan sus puestos de trabajo para engrosar la lista de inactivos ante la mejora de la situación laboral de sus parejas".

Además, Asempleo apunta que el cierre de centros educativos o la atención personal durante las vacaciones emergen otro tipo de carencias en los hogares. Concretamente, la dificultad de conciliar la vida profesional con la familiar y el coste que supone un tercero que cuide a los familiares, hace que muchas mujeres asuman esas tareas que, si se prolongan, pueden alejarlas del mercado laboral.

Para José Antonio Herce, director asociado de Afi, uno de los primeros efectos de la crisis en los flujos del mercado de trabajo fue el denominado "efecto del trabajador añadido". Asegura que en realidad, fueron las mujeres quienes protagonizaron este movimiento hacia la actividad (hacia el empleo o la búsqueda del mismo) a medida que sus parejas transitaban hacia el desempleo.

"De esta forma, se mantenían en la medida de lo posible las rentas laborales familiares. A la salida de la crisis, el desempleo está siendo crecientemente soportado por las mujeres, ya que los hombres encuentran más fácilmente la vía de retorno al empleo. Pero lo que más ha sorprendido en la EPA del tercer trimestre es que las mujeres han protagonizado un inusitado aumento de la población no activa abandonando la actividad", señala.

"Aunque no se dispone de un seguimiento estadístico de las mujeres que salieron a la arena laboral en los primeros años de la crisis, los perfiles de las que han abandonado la actividad recientemente indican que se trata de mujeres que retornan a las actividades domésticas a medida que sus parejas retornan al empleo", dice.

"De esta forma se revierte el "efecto del trabajador añadido" Las mujeres, sin embargo, no abandonan la actividad, aunque sí abandonen sus carreras laborales o profesionales. La terminología del análisis laboral (actividad, inactividad) no solo no hace justicia a las mujeres, sino que, además, oculta las profundas diferencias de género que todavía subsisten (y se agrandan) con la superación de la crisis, en materia de empleo, conciliación y carreras laborales", advierte.Más inactividad en regiones con más paro

El análisis de Asempleo refleja también que las regiones con más paro y menor probabilidad de mantener un empleo son las que tienen más tránsito de la ocupación a la inactividad.

"El tránsito de la ocupación a la inactividad en el tercer trimestre es sorprendentemente mayor en aquellas áreas donde la tasa de paro es más alta y, por ende, donde la probabilidad de mantener el empleo es más baja", añade.

En general, el sur peninsular y el arco mediterráneo reflejan esta evidencia, donde la probabilidad de permanencia en la ocupación se sitúa por debajo del 90%, mientras que el tránsito hacia la inactividad supera el 3,5% en el tercer trimestre.

Andreu Cruañas, presidente de Asempleo, asegura que la recuperación económica de un país debe pasar por la suma de todos y cada uno de los componentes en los que se apoya.

"No podemos recoger los frutos de las primeras señales positivas de esta recuperación y vivir de los éxitos cortoplacistas que tanta experiencia negativa nos han conferido. Un mercado laboral que inicia su ascensión para volver a recuperar los registros que una vez nos hicieron ser espejo en el que mirarse, no puede presentar a su nueva fuerza laboral en igualdad sin género", señala.

"Que la diversidad en el seno de las organizaciones conduce a obtener un mayor rendimiento, y con ello, un mayor desarrollo de la economía mundial, no es un concepto de reciente creación. El mercado laboral debe ser un sistema que garantice la paridad de oportunidades en el entorno laboral, debe permitir a las empresas gestionar de forma eficaz el talento del capital humano y ofrecer una seguridad laboral que vaya de la mano con las necesidades del propio trabajador para poder general valor en nuestra economía y así mejorar la productividad", asegura.

"Por tanto, no podemos dejar escapar ese valor añadido que ha supuesto la incorporación de más mujeres al mercado laboral durante la crisis y hacer protagonista a la mala causa de una pieza clave en nuestra recuperación económica. En definitiva, una mejor gestión del talento de las mujeres en España irá a nuestro haber en el balance futuro de crecimiento de nuestra economía", concluye.