Más de 200 representantes de trabajadores llamados a negociar el ERE de FCC

Madrid, 24 mar.- FCC entregará el próximo martes a más de 200 representantes de los trabajadores la documentación pertinente del ajuste de plantilla que el grupo tiene intención de aplicar sobre 1.000 trabajadores del área de construcción en España, el 15 % de la plantilla de esta división.

Según han señalado a EFE fuentes sindicales, dado el elevado número de asistentes el acto se llevará a cabo en un hotel de la capital.

A los delegados sindicales del grupo en España se unirán además aquellos intermediarios de los trabajadores de los centros de FCC que no cuentan con representación sindical y que deberán elegir a los miembros de la comisión negociadora.

En el marco de la reunión, que comenzará por la mañana y probablemente se extenderá hasta la tarde, FCC explicará a los trabajadores en qué consisten los planes de reestructuración que quiere aplicar con carácter "inmediato" para adaptar los gastos de la compañía a la actual situación del mercado.

Lo más probable, señalan las mismas fuentes, es que la empresa registre ante la autoridad laboral el recorte de plantilla el próximo 27 de marzo y que las negociaciones comiencen después de Semana Santa, a partir del 1 de abril.

Una vez que se compruebe que la documentación entregada por la compañía cumple todos los requisitos se abrirá un periodo de negociación de un mes, con lo que FCC podría empezar a ejecutarlo en mayo.

La compañía espera que la reducción de plantilla se haga en su mayor parte con prejubilaciones para que el proceso sea lo menos "doloroso" posible, aunque todo dependerá de las negociaciones con los sindicatos.

Con motivo de la presentación del plan estratégico de la compañía para el periodo 2013-2015, el vicepresidente ejecutivo y consejero delegado de FCC, Juan Béjar, reconoció que el ajuste se registrará fundamentalmente a lo largo de este año a fin de que su impacto se vea reflejado "cuanto antes" en la cuenta de resultados del grupo.

A pesar de no cuantificar el gasto de esta medida, el primer directivo del grupo recordó que FCC había provisionado en sus cuentas de 2012 un total de 60 millones por este concepto.

Junto a esta reestructuración, el grupo prevé realizar despidos en el personal de estructura -actualmente integrado por 6.000 personas-, así como nuevos ajustes de personal en su filial Cementos Portland Valderrivas, probablemente en las divisiones de hormigón, áridos, y el cierre de una planta adicional, alguna de las ubicadas en Cataluña o en el norte de España.

Recientemente, Portland llevó a cabo un ajuste de plantilla del 40 %: 299 empleados en los negocios de hormigón, mortero y áridos y de 291 trabajadores en las fábricas de cemento en España y las oficinas ligadas a la actividad.

En virtud de la nueva hoja de ruta que se ha marcado el grupo presidido por Esther Alcocer Koplowitz, FCC contempla además un ambicioso plan de desinversiones con el que espera captar 2.200 millones gracias a la venta de los negocios que no considera ahora estratégicos, FCC Energía, Realia, Globalvía, así como algunos activos de construcción y de servicios.

Con todo ello, el grupo espera reducir su endeudamiento un 34 % hasta los 5.200 millones, lograr un beneficio de 170 millones al final del periodo, unos ingresos de 9.700 millones y un resultado bruto de explotación (ebitda) en el entorno de 1.200 millones de euros.