Burgos, 27 feb.- Los representantes sindicales de los trabajadores de Caja3, que incluye a CajaCírculo, Caja Badajoz y Caja Inmaculada de Zaragoza, consideran que la fórmula de sucesión de empresas es un requisito indispensable para negociar las condiciones de su entrada en Ibercaja.
El presidente del comité de empresa de CajaCírculo, Miguel Ángel Gómez, ha explicado hoy a Efe que la fórmula de sociedad participada, que pretenden aplicar las entidades financieras es "inaceptable" porque no garantiza las condiciones de la plantilla.
En su lugar, considera que se debe aplicar la fórmula de sucesión de empresa, que garantiza que los trabajadores mantengan las condiciones pactadas en sus contratos actuales.
Los representantes de los trabajadores retomarán mañana los paros de quince minutos diarios que habían suspendido ante la posibilidad de un cambio de las condiciones de la absorción.
Además, han convocado una manifestación en Zaragoza el 9 de marzo y una huelga para los días 14 y 15 de marzo, cuando finaliza el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo que propone la empresa.
La dirección de Caja3 ha ofertado la misma propuesta que planteó hace tres meses, que implica 592 despidos y el cierre de 187 oficinas, además de un recorte salarial a los trabajadores que sigan en el grupo para mejorar las condiciones de los que resulten despedidos.
Aunque la empresa no ha detallado el reparto de los despidos en cada una de las cajas que forman el grupo, Gómez ha estimado que, salvo cambios en el plan, la mitad de la plantilla de CajaCírculo, que se acerca a los seiscientos trabajadores, se verá afectada por bajas incentivadas, despidos o traslados forzosos.
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