Sindicatos y dirección de La Naval firman un acuerdo para aplicar noveno ERE

Sestao (Vizcaya), 24 jun.- El comité de empresa y la dirección de La Naval han firmado el acuerdo para aplicar en el astillero vizcaíno el noveno Expediente de Regulación de Empleo que afectará a unos 130 trabajadores y se extenderá del 1 de julio al 31 de diciembre.

Según han señalado a EFE fuentes del comité de empresa, sindicatos y dirección llegaron ayer lunes a un acuerdo para aplicar el ERE de suspensión que se empezará a aplicar a partir del 1 de julio, justo al día siguiente de que concluya el octavo ERE.

El comité ha reclamado a la empresa carga de trabajo para no tener que ir a un nuevo y décimo ERE porque a diferencia de los expedientes que se han llevado a cabo hasta ahora, en los que ha habido acuerdo entre dirección y sindicatos, en el décimo "sería más difícil llegar a ese acuerdo".

El astillero vizcaíno cerró el pasado mes de mayo un contrato para construir un ferry encargado por la compañía holandesa TESO, que supondrá carga de trabajo para un período de dos años.

La dirección del astillero comunicó hace dos semanas al comité la necesidad de un nuevo ERE porque hasta septiembre no comenzaría el corte de la chapa y habría un periodo de subactividad hasta diciembre.

Tras un periodo de consultas, sindicatos y dirección han llegado a un acuerdo para aplicar el nuevo ERE en el que se establece el número de días que cada trabajador estará en el desempleo.