El Ministerio de Trabajo e Inmigración ha aprobado el Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentado por Clesa, medida que se engloba dentro del descalabro del holding Nueva Rumasa.
La solicitud de este ERTE fue presentada ante la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid, al afectar inicialmente sólo a los trabajadores del centro de trabajo de Clesa en Madrid.
Con posterioridad, se han adherido trabajadores de otra comunidades, lo que ha conllevado que la Comunidad de Madrid haya trasladado el expediente a Trabajo para su resolución.
El expediente de regulación de empleo temporal ha sido acordado por la empresa con la representación legal de los trabajadores y afecta a las siguientes medidas y trabajadores:
Suspensión de los contratos de trabajo, durante un máximo de 126 días y dentro de un período de 180 días, de 334 trabajadores distribuidos en los siguientes centros de trabajo: Madrid (308), Alicante (3), Almería (1), Burgos (1), Ciudad Real (3), Córdoba (8), Jaén( 2), León (4), Toledo (1), Valencia (2) , Vizcaya (1).
Reducción del 70% de la jornada ordinaria, mediante la reducción de la jornada diaria o por días completos de suspensión, durante un período máximo de 12 meses, sin que en ningún caso el período de suspensión pueda superar 180 días por trabajador, de 174 trabajadores del centro de Leganés, Madrid, (división de helados Royne).
Este ERTE se suma al aprobado ayer por la Xunta de Galicia para los trabajadores de CLESA del centro de trabajo en Caldas de Rei, en Pontevedra.
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