Acuerdo en la Agencia de Medio Ambiente y Agua para la aplicación de la jornada de 35 horas

Según confirmaron a Europa Press fuentes sindicales, el acuerdo pasa por la creación de nuevos derechos, como la calificación de las visitas médicas como permisos retribuidos o la posibilidad de elección por parte de los trabajadores del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca) de la totalidad de sus compensaciones.

El acuerdo recoge en una primera fase una reducción del 50 por ciento del tramo horario para la aplicación de la medida --una hora y cuarto de las dos horas y media de más, dividida en una reducción de un cuarto de hora al día-- y aplicar el 50 por ciento restante a la entrada en vigor del nuevo convenio, que se está negociando actualmente. Si el 1 de enero de 2018 no se hubiera aprobado aún el nuevo convenio, se plantearía una modificación de los actuales para que pudiera implantarse las 35 horas.

Junto a esto, y en tanto se aplica definitivamente esta medida, la Consejería ha explicado en una nota que se ha seguido profundizando en otras que favorezcan la conciliación de la vida laboral y familiar, como la concentración de la jornada de trabajo por las mañanas para el personal de estructura y operarios o el posibilitar que el personal del dispositivo Infoca puedan elegir todos los días de compensación por trabajo en periodo de alto riesgo. Estas medidas se aplicarán, tanto en un caso como en otro, garantizando el mantenimiento de los servicios.

La Dirección de la Agencia de Medio Ambiente y Agua viene trabajando en la mejora continua de la situación de los trabajadores de la agencia y en esa línea se suman numerosos acuerdos adoptados de manera conjunta con los sindicatos para dar respuesta a reivindicaciones históricas: entre ellas, el reconocimiento de la figura de bombero forestal, las jubilaciones parciales en el dispositivo Infoca, el impulso a la aplicación de coeficientes reductores en la edad de jubilación o la aplicación de la flexibilidad horaria.