A pesar de que el Estado, "con la subyacente intención de bajar la tasa de interinidad al 8 por ciento según le exige la Unión Europea", ha anunciado "a bombo y platillo" una gran oferta de empleo para el sector de la Educación, desde el colectivo se ha incidido a Europa Press en el artículo que reza que "no se podrá proceder a la contratación de personal temporal, así como al nombramiento de personal estatutario temporal y de funcionarios interinos, excepto en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales".
"La duración del contrato o del nombramiento --prosigue el texto-- no podrá ser superior a tres años, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un período superior a tres años, circunstancia esta que habrá de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento".
"Esta disposición afecta a todos los empleados públicos temporales, no fijos, de todos los sectores y de toda España, teniendo como consecuencia la no contratación de aquellos que tengan tres años de tiempo servicio o más para la administración pública", subraya la PAEP, que lamenta que, debido a dicho articulado, las cifras de maestros que se quedarían sin trabajo en los centros de Educación de Infantil y Primaria oscilarían entre 8.000 y 9.000 sólo en Andalucía, "sin contar al resto de docentes de otras etapas y niveles educativos de la red de centros públicos de educación".
La gran mayoría de los afectados por esta medida son docentes interinos que llevan trabajando para la administración muchos años, según el colectivo, que se pregunta irónicamente si "ésta es la forma de agradecer los servicios prestados".
Y es que, continúa la plataforma, la oferta de empleo no asegura la plaza fija al interino al tratarse de un sistema de acceso "obsoleto" de concurso-oposición, "carente de validez científica para seleccionar a los más capacitados, en el que no se reconocen y valoran adecuadamente los años trabajados de forma eficiente para la administración pública durante un largo periodo, la formación continua y, en la mayoría de los casos, haber superado dichos pruebas selectivas en reiteradas ocasiones, año tras año".
Al no convocarse este año en Andalucía oposiciones de las especialidades de Educación Infantil, Educación Física y Educación Primaria del cuerpo de maestros y ser "ridículas" las plazas que la Consejería guarda de estas especialidades para próximas convocatorias, la PAEP plantea si "se puede consolidar empleo así".
Por todo ello, la asociación solicita al Ejecutivo central y a los partidos políticos a que cambien dicho artículo de los PGE de 2017 e insta a sindicatos y organizaciones a que "defiendan los intereses de los interinos y luchen ante tal injusticia".
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