Expertos de la empresa, banca y universidad dicen que la formación e información es clave en los retos de las pensiones

  • Expertos de la empresa, la banca y la universidad, entre los que figuran Mercer, Ibercaja Pensión, Funcas, Expansión, Saica y la Universidad de Barcelona han destacado que la formación y la información son "claves" para afrontar los retos de futuro en pensiones.
Expertos de la empresa, banca y universidad dicen que la formación e información es clave en los retos de las pensiones
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EUROPA PRESS
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Esta ha sido una de las principales conclusiones alcanzadas en la jornada 'Gestionar hoy para disfrutar mañana', que ha tenido lugar esta tarde en Ibercaja Patio de la Infanta y que ha estado organizada por ESIC, Ibercaja y Mercer en Zaragoza.

La sesión ha sido introducida por el director de ESIC en Aragón, Antonio Sangó, quien ha insistido en la necesidad de que "todos, particulares, empresas e instituciones acometan abiertamente el tratamiento de una cuestión que nos atañe a todos".

En este sentido, según ha dicho, "las organizaciones responsables de la formación de profesionales deben realizar su aportación a efectos no solo formativos, sino también informativos y convertirse en un foro más de discusión, en el que se puedan verter opiniones y soluciones desde la diversidad y la pluralidad".

El director del Grupo Financiero de Ibercaja, Rodrigo Galán, ha transmitido en la presentación que ha realizado de la jornada que "no podemos engañarnos, en las circunstancias demográficas y laborales del siglo XXI, o se recorta el nivel de prestaciones, o se aumentan las cotizaciones o los impuestos a corto plazo".

Las tendencias internacionales en materia de pensiones y la importancia de la ayuda de las personas a la toma de decisiones de ahorro han sido los temas tratados en el primer panel de la jornada.

El director de Mercer, Xavier Bellavista, ha apuntado que "en España el sistema privado de pensiones se ha desarrollado mucho menos que en otros países. Deberíamos aprovechar las nuevas ideas y herramientas que nos ofrece la era digital para dar saltos adelante y ponernos al nivel de otros países y asegurar así una buena cobertura a la jubilación".

La socia de Mercer, Rosa Di Capua, ha asegurado que "cada uno de nosotros tiene una responsabilidad directa e indelegable en su futura jubilación. Mirar a las reformas y lamentar su demora o ausencia no nos permite tomar conciencia de la trascendencia de nuestra acción individual o colectiva a través de nuestras empresas. Más formación e información son sin duda la premisa para la toma de decisiones y acciones concretas".

El segundo panel ha contado con la intervención del director Gerente de Ibercaja Pensión, José Carlos Vizárraga, quien ha incidido en que las pensiones "no son sólo competencia del Estado sino de cada uno. Sin ninguna duda, tenemos la obligación de generar un ahorro para afrontar esa etapa de nuestra vida". En este sentido, ha apuntado que "es imprescindible contar con asesoramiento experto para planificar adecuadamente el ahorro y alcanzar así una renta futura que nos permita mantener el actual nivel de vida".

SISTEMA DE PENSIONES SOSTENIBLE

La mesa redonda, moderada por el periodista de Economía de Expansión, Marcos Español, ha contado con las intervenciones del director de Economía Pública y Bienestar en Funcas, Eduardo Bandrés; el director de Recursos Humanos de España y Portugal en Saica, José Ramón Til; y la catedrática de Estadística Actuarial y doctora en Economía por la Universidad de Barcelona, Mercedes Ayuso.

El debate sobre la realidad de las pensiones y sobre las propuestas de futuro para conseguir un sistema sostenible ha concluido que es responsabilidad de todos pensar en sistemas de pensiones que puedan adaptarse de forma más flexible a los cambios y que garanticen prestaciones sostenibles, suficientes y equitativas.

El consejero delegado de Mercer, Pedro Polo, ha clausurado la jornada desarrollada en el Salón Rioja del Patio de la Infanta en Zaragoza, ha informado Ibercaja en una nota de prensa.

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