Popular mejora su propuesta para el ajuste de plantilla pero sigue sin llegar a un acuerdo con los sindicatos

Popular mejora su propuesta para el ajuste de plantilla pero sigue sin llegar a un acuerdo con los sindicatos
Popular mejora su propuesta para el ajuste de plantilla pero sigue sin llegar a un acuerdo con los sindicatos
EUROPA PRESS
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El Popular ha mejorado su propuesta para realizar el ajuste de plantilla en este banco, en el que en Galicia se integra también el Pastor y donde están previstas unas 400 salidas --en el conjunto del estado la cifra asciende a casi 2.600--.

La empresa y los representantes de los trabajadores han celebrado este jueves una nueva reunión, que en esta ocasión se ha prolongado hasta casi las 20,00 horas, ante la proximidad de que finalice el periodo de negociaciones del expediente de regulación de empleo (ERE).

Según ha explicado a Europa Press la portavoz de la CIG Rosa Conde, uno de los principales avances de esta jornada ha sido que el banco, que presentó dos ofertas, una a primera hora de la mañana y otra ya sobre las 14,00 horas, "ya habla de salarios brutos", y no netos.

Esta era una de las reclamaciones fundamentales de las centrales, que pretenden que la mayor parte de las salidas sean "voluntarias", para lo que exigen unas determinadas condiciones económicas.

Para Conde, el 70% del salario bruto, que el grupo ya oferta para las prejubilaciones del colectivo mayor de 59 años, "se acerca a lo que se ha estado haciendo en los últimos años en el sector". Sin embargo, advierte de que la cifra es "insuficiente" para los grupos de menos edad, de 58, 55 a 57 y 55 --en este último caso ronda el 50%--.

También ve "insuficiente" la cuantía ofrecida para los grupos de menos de 50 años y de 50 a 54. "Dicen que no hay disponibilidad económica", apunta, en referencia a los argumentos que esgrime el banco.

ACTO DE CONCILIACIÓN

Así las cosas, ambas partes proseguirán este viernes y tratarán de acercar posturas. Los sindicatos, que han solicitado un aplazamiento para ganar tiempo en las negociaciones, han promovido la celebración de un acto de conciliación, que empezará a las 9,30 horas, "a la vista de que está muy difícil llegar a un acuerdo".

Sobre la mesa, en caso de no llegar a entendimiento la compañía y las organizaciones sindicales, ya está la convocatoria de huelga para el próximo 10 de noviembre.

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