Trabajadores de AUZSA piden que el Ayuntamiento medie en caso de que la empresa no quiera negociar

La reanudación de las negociaciones se tendrá que volver a producir después de que el 75 por ciento de la plantilla haya rechazado en referéndum la propuesta de convenio de la dirección de AUZSA.

Desde el comité de empresa han enviado un escrito al Servicio Aragonés de Mediación y Arbitraje (SAMA) en el que dejan constancia de su disposición a mantener reunión de convenio con la dirección y representación de AUZSA.

El objetivo ese que dentro de su labor mediadora convoque una reunión entre la dirección de la empresa AUZSA y la representación del comité de huelga, en la fecha y hora "que mejor convenga al SAMA, con el fin de desbloquear la actual situación de la negociación del convenio colectivo de empresa".

BUENA FE

Por otra parte, la empresa "nos ha enviado un comunicado público a la plantilla en la que quiere imponer a los trabajadores en qué condiciones tiene que ir a la negociación de dicho convenio, por lo que, esta actitud de la empresa sumada a su negativa a despedir al director de Recursos Humanos que agredió a un trabajador en el SAMA, demuestra una vez más su falta de voluntad negociadora", han opinado en una nota de prensa.

Asimismo, han señalado que "el principio de buena fe que rige en el Estatuto de los Trabajadores, obliga a las partes a negociar bajo ese mismo principio y AUZSA, no está negociando bajo ese principio fundamental, puesto que continuamente está poniendo condiciones a esta parte, hecho inadmisible bajo la actual legislación".

Finalmente, han subrayado que desde el comité de empresa "estamos en disposición de seguir negociando, pero visto este escrito que mencionamos, la empresa no quiere negociar bajo el principio de buena fe y ello dificulta cualquier medida por parte de este comité para aminorar los paros que se están realizando en la actualidad".