En el documento, consultado por Europa Press, SUS-SAF celebra la constitución de dicho órgano y entiende que el mismo es "el mejor instrumento para la negociación colectiva", donde pueda llegarse a acuerdos para recuperar los derechos perdidos en los últimos años, la promoción profesional, vertical y horizontal, o la estabilidad en el empleo del personal interino y contratado.
Además, consideran que se evitará con ello la "discriminación" en la negociaciones colectivas de los colectivos de empleados de la Hispalense y las negociaciones unilaterales con determinados sindicatos. Por último, supondría dar cumplimiento a una de las promesas electorales del rector.
En el caso del PDI, la creación de la mesa de negociación supone la puesta en marcha de un ámbito de discusión y debate sobre asuntos relativos a todos los colectivos y nace con la intención de avanzar en estos temas con el mayor consenso posible.
La mesa es una histórica reivindicación sindical que supone el pistoletazo de salida al trabajo de un instrumento para la negociación colectiva y al que podrán llevarse todos aquellos asuntos laborales relacionados con el PDI, con la posibilidad de adoptar acuerdos vinculantes.
Hasta ahora, el PDI laboral se había regido por el convenio de las universidades andaluzas a la hora de las relaciones entre laborales y sindicales, mientras que los funcionarios quedaban sin instrumento de negociación.
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