El comité de empresa de Tuzsa emplaza a la dirección a reunirse el día 7 para negociar el plan de igualdad

ZARAGOZA, 30 (EUROPA PRESS) El comité de empresa de Tuzsa ha remitido una carta a la dirección en la que le emplaza a mantener una reunión el próximo 7 de abril para debatir y negociar el plan de igualdad después de que hoy estuvieran convocados a las 11.00 horas y dos horas y media antes les comunicasen que no se iba a celebrar la reunión porque no estaba el director de Recursos Humanos. Desde el comité de empresa de Tuzsa reclaman que "se nos entregue la documentación que la ley le obliga" sobre el plan de igualdad especifico para la empresa TUZSA y advierten de que en caso contrario el comité de empresa "tomará las medidas que creamos convenientes". En un comunicado, el comité señala que "desde que esta el nuevo director de Recursos humanos las relaciones y comunicaciones con el comité se han deteriorado, prueba de ello es que en estos momentos hay varios conflictos colectivos puestos contra la empresa por incumplimientos de convenio" entre los que citan descuentos de salarios correspondientes al año 2008, calendario laboral 2009 de oficinas, falta de servicio médico en la empresa desde el mes de octubre de 2008, vacaciones 2009 y consideran que "las relaciones laborales en TUZSA se están volviendo a judicializar". El comité recuerda que durante la negociación del convenio de empresa de TUZSA que se firmo el 1 de febrero de 2008, se intento negociar a la vez la aplicación de la ley de igualdad en la empresa. pero como la negociación del convenio "fue larga y dura y como parece ser que la situación laboral durante la Expo 2008 era prioritaria para la empresa, la ley de igualdad paso a segundo plano de tal manera que se firmo el convenio sin poder aplicar el plan de igualdad especifico para la empresa TUZSA". Después de que se firmara el convenio la empresa "dio largas y no inicio la negociación a pesar del requerimiento del comité de empresa", agrega el comunicado para argumentar que ante estos hechos el comité de empresa presentó la correspondiente denuncia ante la inspección de trabajo, que con fecha 25 de agosto le requirió a Tuzsa que tenia que aplicar la ley y negociar el plan de igualdad con los trabajadores. A fecha de hoy, "la empresa sigue dando largas al comité de empresa, puesto que a pesar de haberse reunido con el comité, ya que así le ha obligado la inspección de trabajo, no lleva intención de afrontar con seriedad esta negociación, ya que en estos momentos todavía falta información que esta obligada a entregar la empresa al comité, no se ha alcanzado acuerdo alguno, ni siquiera en el reglamento de funcionamiento de la comisión de igualdad", concluye el comunicado del comité de empresa.