Madrid.- La patronal CEOE pedirá en las negociaciones de la reforma laboral que no se penalice la contratación temporal e insistirá en la necesidad de reducir los costes laborales como fórmula para poder crear más empleo.
El presidente de la comisión de relaciones laborales de la CEOE, Santiago Herrero, presentó hoy ante la junta de la patronal los cinco objetivos que guiarán a los empresarios en las negociaciones y que incluyen como primer punto el hacer más atractiva la contratación indefinida "pero sin castigar la temporal".
Junto al fomento del empleo fijo y la rebaja de los costes laborales, la CEOE defenderá que se mejore la flexibilidad interna de las empresas, que se fomente la contratación de los jóvenes y que se luche contra el absentismo laboral.
En lo que respecta al empleo de los jóvenes, la CEOE apunta que "habría que buscar fórmulas imaginativas en el seno del Diálogo Social".
Sobre el absentismo laboral señala que no sólo perjudica a las empresas, sino a los mismos trabajadores.
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