Mujeres progresistas exige “un coste político” para el concejal del pp que despidió a una colaboradora por ser madre

La Federación Española de Mujeres Progresistas afirmó este jueves que la decisión de Ángel Donesteve, concejal del PP de Madrid, de despedir a una colaboradora por haber tenido un hijo “debe acarrear un coste político”, puesto que en su opinión supone un “mensaje demoledor” para la lucha a favor de la igualdad entre hombres y mujeres.
Así se manifestó en declaraciones a Servimedia la presidenta de esta organización, Yolanda Besteiro, quien dijo que es otro hecho más que pone de manifiesto la falta de igualdad real, y aseguró que “está claro que mucha gente piensa todavía que la conciliación entre vida laboral y personal es sólo cosa de mujeres".
En esta línea, Besteiro recordó que en la mayoría de familias con hijos, mayores o personas dependientes es la mujer la que se ocupa de su atención, algo que a su juicio “limita mucho las posibilidades de crecer laboralmente a muchas trabajadoras”.
Por ello, instó a los representantes públicos a dar ejemplo y demostrar que no está reñida la conciliación entre familia y trabajo, y recordó que este “hecho negativo para la igualdad” se suma a otros que se han producido últimamente, como por ejemplo las declaraciones de la presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, quien dijo que prefiere no contratar mujeres entre 25 y 45 años para evitar que se queden embarazadas.
Por su parte, el concejal del PP que ejecutó el cese de la número tres del distrito de Hortaleza dijo a Servimedia que solicitará a la alcaldesa que restituya en el cargo a quien fuera su colaboradora, y afirmó que pide disculpas a todas las madrileñas, llegando a decir que ni él mismo se cree sus palabras.