Nicaragua aumenta un 12 % anual el salario mínimo a los trabajadores

Managua, 7 mar.- El salario mínimo de los trabajadores aumentará este año un 12 % en Nicaragua, tras un acuerdo firmado hoy por el Ejecutivo, los empleadores y los sindicatos, informaron las tres partes.

La ministra nicaragüense del Trabajo, Alba Luz Torres, declaró en rueda de prensa que el acuerdo tripartito establece un aumento del 6 % al salario mínimo durante seis meses, a partir del 1 de marzo, y otro 6 % desde el próximo 1 de septiembre hasta el 28 de febrero de 2014.

En agosto próximo la comisión tripartita debe reunirse para ratificar el aumento del segundo semestre o hacer una revisión si la situación económica lo justifica, de acuerdo con la ley.

El aumento beneficiará a unos 80.000 trabajadores nicaragüenses en 10 sectores, detalló la funcionaria.

El salario mínimo promedio mensual será de unos 155 dólares (al cambio oficial de hoy) hasta el 31 de agosto próximo, y aumentará a unos 164,3 dólares desde el 1 de septiembre, de acuerdo a la nueva tabla salarial.

"Logramos el acuerdo anhelado antes de que finalizara el plazo que la ley de salario mínimo establece. Es un logro de las tres partes", dijo la ministra, quien aclaró que este año sólo los empleados del campo gozarán de un aumento del 12,5 %, donde están los salarios más bajos.

Los tres sectores ya habían acordado, en febrero pasado, un incremento del 10 % a los trabajadores de las micro, pequeñas y medianas empresas (pymes).

Los sindicatos, que propusieron incrementar en un 18 % el salario mínimo sobre la base de la inflación, el deslizamiento de la moneda local en relación al dólar y el crecimiento económico, se declararon satisfechos con el acuerdo.

"Las propuestas que uno trae a la mesa de negociación son propuestas para abrir el debate. Nos sentimos satisfechos porque es un acuerdo tripartito", dijo a los periodistas el dirigente de la Confederación Sindical de Trabajadores José Benito Escobar (CST-JBE), Luis Barbosa.

Por su lado, el presidente del Consejo Superior de la Empresa Privada (Cosep), José Adán Aguerri, destacó que "lo importante es que finalmente encontramos un número" en común las tres partes.

"Nicaragua está consciente de que los acuerdos que hemos logrado año con año, es el que ha estado dando resultados para generar empleo", añadió.

En Nicaragua, por ley, el salario mínimo se aplica a diez sectores de la economía nacional y tiene que ajustarse cada seis meses.

El salario mínimo tiene que ser fijado por al menos dos de los tres sectores en un máximo de cinco rondas de conversaciones en presencia del titular del Ministerio del Trabajo, si no hay acuerdo el Gobierno decidirá si se aumenta o no y en qué porcentaje.