Madrid, 10 ago.- Casi uno de cada tres trabajadores (un 32 %) considera que los 60 años es la edad ideal para jubilarse, según un informe que ha elaborado la empresa de recursos humanos Randstad.
Según este estudio, a un 11 % de los trabajadores le gustaría jubilarse con más de 65 años, a un 19 % entre los 63 y los 65, a un 32 % de los 60 a los 62, mientras que entre los 55 y 59 lo haría un 16 % y por debajo de los 55 años un 22 %.
El informe también muestra los aspectos decisivos a la hora escoger un trabajo, entre los que se destacan el salario y los beneficios económicos, como pueden ser complementos salariales, dietas, alimentación y transporte o bonus por objetivos, para un 23 %.
En segundo lugar, un 14 % considera que lo más importante es la posibilidad de conservar el empleo a largo plazo.
Otro de los factores decisivos a la hora de escoger una empresa para el 9 % de los profesionales es trabajar en un ambiente laboral agradable, mientras que el 7 % subraya la conciliación, de forma que haya equilibrio entre el horario personal y el laboral.
También hay un 6 % para los que la nueva ocupación debe ofrecer oportunidades para el aprendizaje.
Con respecto a los motivos para estar descontento con el empleo, un 45 % de los trabajadores señala que trabajar en un entorno desfavorable puede ser determinante a la hora de no continuar en su puesto.
Asimismo, a un 42 % le preocupa hacer horas fuera de su horario y a un 41 % tener una alta carga de trabajo y demasiados plazos de entrega.
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