Violencia género. Los centros de la administración general del estado incumplen el plan de igualdad para proteger a las víctimas de maltrato

La Administración General del Estado incumple su propio Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres. Es la principal conclusión a la que ha llegado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), tras analizar un informe realizado por el Gobierno sobre la aplicación del citado plan.
Según un comunicado de CSI-F, “la mayoría de los centros carecen de protocolos por acoso sexual y violencia de género” para las empleadas públicas. La central sindical indica que menos de la mitad de los centros carecen de protocolos de acoso sexual, y por razón de sexo, y solo tres cuentan con un protocolo de movilidad para las víctimas.
Aunque el plan sí que se cumple en lo referido a los cursos de formación y sensibilización en materia de igualdad de trato, la Administración General del Estado “no ha llevado a efecto la inmensa mayoría de los objetivos marcados en el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres”.
“La ejecución del plan ha sido desigual e incompleta”, denuncia CSI-F. “Tal es la desidia, que la mitad de los centros de trabajo ni siquiera rellenan los formularios e informes que se requieren para evaluar la efectividad de las políticas de igualdad y sólo 16 centros directivos de los 30 que han aportado la información habrían realizado un diagnóstico. De entrada, el informe reconoce que la Ley de Igualdad se incumple en la representación de mujeres en los altos cargos”, añade la central sindical.
En concreto, aunque el plan señala que no pueden ser menos del 40 por ciento, el porcentaje de mujeres en puestos de relevancia no llegan al 23 por ciento de media: ministros (28,5%), secretarios de Estado (24,1%), subsecretarios (28,33%), directores generales (27,3%) y embajadores (13,6%).
CSI-F también matiza que los recortes han afectado a las medidas de género tras evaluar el Informe de Seguimiento del Plan, que se ha hecho sobre 13 ministerios y 52 organismos dependientes.