VARIAS ORGANIZACIONES DENUNCIAN EXCLUSIONES MÉDICAS NO JUSTIFICADAS DE PERSONAS CON VIH EN EL EMPLEO PÚBLICO

FSC-CCOO, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (Felgtb), la Coordinadora Estatal de VIH y Sida (Cesida) y Trabajando en Positivo han reclamado al Gobierno que revise la exclusión de las personas con VIH en la Función Pública. Desde 2014, es la cuarta ocasión en que solicitan una reunión a la Secretaría de Estado de Función Pública para eliminar las exclusiones médicas "no justificadas" de estas personas en el empleo público.
Según informaron este lunes las citadas organizaciones en un comunicado, el 35% de las 93 consultas recibidas durante el año 2016 por el programa ‘Clínica Legal’ de Cesida, dirigido al asesoramiento jurídico a personas con VIH ante situaciones de discriminación, estuvieron relacionadas con el acceso a ofertas de trabajo para empleos públicos, especialmente en relación a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
“Entre las causas de este importante porcentaje de consultas, que muestra la discriminación que se vive en el ámbito laboral dentro de las instituciones públicas, se encuentran determinadas exclusiones médicas que se reflejan en las bases de oposiciones al Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, Guardia Civil, Cuerpos Militares o Policía Nacional y que, de forma indirecta, sirven en muchas ocasiones como excusa para excluir a las personas con VIH”, afirman.
También indican que “otra excusa” para esa exclusión es “la sobrevaloración del riesgo de transmisión del VIH en el desempeño de este tipo de ocupaciones”, lo que según las organizaciones demuestra “el desconocimiento” por parte de la Dirección General de la Función Pública “de los avances que ha habido respecto al tratamiento y la transmisión del VIH”.
En la última carta remitida al Ejecutivo, las organizaciones afirman que “tanto la recomendación sobre el VIH y el sida y el mundo del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo, como los avances, estudios científicos e informes de diferentes organizaciones especializadas en el VIH, establecen que, en la mayor parte de las ocupaciones y puestos de trabajo, incluidas todas las que tienen que ver con Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, vivir con el VIH no supone ningún perjuicio para el desempeño de las mismas ni hay riesgo de adquirir o transmitir el VIH”.
Por ello, dicen al Gobierno que, “como empresa, debe ser ejemplarizante en eliminar cualquier discriminación y estigma” hacia las personas con VIH.