Tetuán contará en septiembre con la Escuela municipal de Igualdad para Mujeres y Hombres

El distrito de Tetuán contará con la Escuela municipal de Igualdad para Mujeres y Hombres, en la que se trabajará, sin distinción de género, en la sensibilización y concienciación en la igualdad de género, en las nuevas masculinidades y en las desigualdades de los colectivos más desfavorecidos, ha informado este jueves la portavoz del Gobierno municipal, Rita Maestre, que ha detallado que echará a andar en septiembre.

Es es una de las nuevas iniciativas que se llevarán a cabo a partir de septiembre en el Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal. La Junta de Gobierno ha aprobado el gasto para la licitación del contrato de gestión para el periodo comprendido entre el 1 de septiembre de 2016 y el 28 de febrero de 2018 por un importe de 575.987 euros, IVA incluido.

En la Escuela de Igualdad para Mujeres y Hombres se realizarán acciones de sensibilización y apoyo a la participación con jóvenes del distrito y con mujeres. Los talleres previstos son culturales, con perspectiva y contenidos de género. Otros se centrarán en las nuevas masculinidades. También habrá cursos de formación de dinamizadores de igualdad con una participación equitativa entre sexos y un programa anual formativo en coordinación con una universidad pública, entre otros.

Igualmente se llevarán a cabo actividades de promoción artística, cinematográfica y de ocio haciendo visible la aportación de las mujeres a la cultura y a la ciudad de Madrid. Contará además con acciones de prevención de violencia de género y otras de carácter comunitario en las que se involucrará tanto al tejido asociativo en particular como a la población en general.

A partir de septiembre, el Espacio aumenta en personal con una psicóloga y una animadora sociocultural, de forma que el equipo profesional estará compuesto por una coordinadora, dos licenciadas en psicología, tres técnicas superiores en animación sociocultural, más una administrativa, todas a tiempo completo.

El Espacio presta atención psicológica, jurídica y de desarrollo profesional individualizada, además de contar con un servicio de cuidados infantiles para facilitar la asistencia. Cuenta además con una Escuela de Empoderamiento, en la que se desarrollan actuaciones encaminadas a la sensibilización, concienciación y prevención de la violencia de género.

El pasado año el Espacio de Igualdad Hermanas Mirabal desarrolló 1.432 actividades, 488 talleres de empoderamiento con mujeres y 257 actividades de sensibilización, con una asistencia de 16.304 participantes en actividades grupales. Se atendió a 1.174 mujeres desde el servicio de atención asesoramiento jurídico, 1.113 en el de atención psicológica y 137 en el área de desarrollo profesional. Se resolvieron 3.498 demandas de información y orientación con perspectiva de género.

El pliego de prescripciones técnicas del contrato contempla las cláusulas de carácter social que ha introducido el equipo de Gobierno para las nuevas contrataciones. Así, y con respecto a la plantilla, se tiene que favorecer la conciliación personal y laboral. También se exige que toda documentación, publicidad, imagen o materiales que se utilicen deberán emplear un uso no sexista del lenguaje, evitar cualquier imagen discriminatoria de las mujeres o estereotipos sexistas y fomentar con valores de igualdad la presencia equilibrada, la diversidad, la corresponsabilidad y la pluralidad de roles e identidades de género. También se fija la subrogación del personal actual.

El Ayuntamiento de Madrid cuenta con seis Espacios de Igualdad, distribuidos en los distritos de Tetuán, Chamberí, Villaverde (dos espacios), Carabanchel y Moratalaz, unos recursos que han incrementado el número de personas atendidas en un 46,85 por ciento y que también ha aumentado el número de participantes, tanto en actividades grupales como en actividades comunitarias, pasando de 6.360 personas en 2011 a más de 25.000 en 2014. A finales de año se abrirán dos nuevos Espacios de Igualdad en Vicálvaro y en Arganzuela.