El cermi elabora el ii plan de acción de mujeres con discapacidad 2013-2016

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha elaborado, a través de su Área de Género, el II Plan Integral de Acción de Mujeres con Discapacidad 2013-2016, como herramienta estratégica para impulsar sistemáticamente las políticas públicas de género y discapacidad en los próximos tres años.
Según informa el Cermi, la situación de discriminación y exclusión de las mujeres y niñas con discapacidad, así como la de las mujeres cuidadoras de personas con discapacidad, sigue siendo en nuestro país un problema de primer orden que exige la adopción de medidas específicas que incidan sobre las causas reales que le dan origen. En palabras de esta organización, el trabajo desarrollado por el Cermi en este ámbito ha servido para mostrar cómo la confluencia de dos ejes de discriminación, el género y la discapacidad, generan situaciones de violación de derechos humanos.
Unas situaciones que, añade, han pasado totalmente inadvertidas y que merecen ser abordadas de manera sistemática a partir de un nuevo enfoque que permita poner el acento en aquellos ámbitos en donde las organizaciones de personas con discapacidad y del movimiento de mujeres no se han detenido.
Un plan de estas características se enmarca en las denominadas 'medidas de acción positivas', entendidas como estrategias que tienen un carácter limitado en el tiempo y cuyo objetivo es contribuir a eliminar prejuicios, actitudes, discursos y prácticas que dificultan a un determinado grupo social alcanzar una situación real de igualdad de oportunidades, en este caso las mujeres y niñas con discapacidad fundamentalmente, aunque no en exclusiva.
Esta nueva iniciativa viene a complementar el trabajo ya iniciado en 2005 con el I Plan Integral de Acción del Cermi, introduciendo una serie de mejoras que son fruto del aprendizaje de los últimos años.
También incluye objetivos y medidas que dan continuidad a las que en su día fueron incluidas en el texto anterior y acciones novedosas que tratan de ofrecer respuesta a realidades no tenidas en cuenta previamente o que no fueron consideradas prioritarias.
Este sería el caso de la inclusión en este II Plan de las mujeres cuidadoras de personas con discapacidad, cuya situación presenta características específicas que deben ser abordadas en dicho marco. Según el Cermi, precisamente el Preámbulo de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad señala al respecto la importancia de que las familias de las personas con discapacidad reciban también protección y asistencia para que así puedan contribuir a que éstas gocen de sus derechos plenamente y en igualdad de condiciones.
Aquí se inscribirían las mujeres cuidadoras del entorno familiar (prioritariamente madres, parejas, hijas y hermanas) que han sido contempladas en este II Plan con el fin de promocionar sus derechos para alcanzar la igualdad de oportunidades, sin perjuicio de que sean las mujeres y las niñas con discapacidad las protagonistas del grueso de objetivos y medidas propuestos en el mismo.
Para su elaboración se ha tomado como marco legal y ejecutivo de referencia fundamental dos tratados internacionales de derechos humanos, como son la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, adoptada por Naciones Unidas en el año 1979, y la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, adoptada también por Naciones Unidas en 2006.
Complementariamente, se han tenido presentes otros documentos de relevancia, como por ejemplo la Declaración del Milenio, adoptada por Naciones Unidas en el año 2000, y la Estrategia Europea de Discapacidad 2010-2020: Un compromiso renovado para una Europa sin barreras.