Santiago de Chile, 28 jun.- El desempleo en Chile se situó en el 6,4 % en el trimestre móvil marzo-mayo de este año, sin variación respecto del período anterior (febrero-abril), informó hoy el estatal Instituto Nacional de Estadísticas (INE).
En términos interanuales, en tanto, el paro disminuyó en Chile 0,3 puntos porcentuales y se situó por debajo de las expectativas del mercado y de los expertos, que apuntaban a que subiría hasta el 6,6 %.
La disminución interanual, explicó el INE, responde a un incremento de los ocupados (2,0 %) superior al de la Fuerza de Trabajo (1,6 %), con una subida preponderante de los Asalariados (2,3 %), sostenido principalmente por el incremento de las mujeres (5,5 %), destacó el informe.
La variación trimestral nula del desempleo, en tanto, se explica por un crecimiento nulo de la Fuerza de Trabajo y una disminución de los ocupados.
En el trimestre, la tasa de participación laboral se situó en el 59,9 % y la tasa de ocupación en un 56 %, según el INE.
De este modo, la fuerza de trabajo se situó en 8.293.580 personas, de las que 7.7762.820 tienen empleo y 530.760 están sin trabajo.
Por sexos, el desempleo afectó al 5,6 % de los hombres y al 7,6 %, de las mujeres, 0,2 puntos más que en el trimestre anterior en el caso de los hombres y 0,2 puntos porcentuales menos en el de las mujeres,
En la Región Metropolitana de Santiago, que concentra cerca del 40 % de la fuerza laboral, el desempleo se situó en el 6,6 %, sin variación respecto del trimestre anterior y cuatro décimas por debajo del mismo periodo del año anterior.
Las regiones con las mayores tasas de desempleo son las de Bío Bío (sur), con un 8,0 %; Tarapacá (norte) con un 7,6 % y La Araucanía (sur) con un 7,5 %.
En tanto, las que exhiben las mejores cifras son Magallanes (sur), con un 2,7 %; Los Lagos (sur), con un 2,9 %, y Aysén (sur), con un 4,2 %.
Por sectores, los mayores aumentos interanuales del empleo correspondieron a intermediación financiera (32,6 %), pesca (9,2 %) y construcción (8,3 %).
Las mayores bajadas se produjeron en organizaciones y órganos extraterritoriales (-68,5 %), administración pública y defensa (-9,5 %) y hogares privados con servicio doméstico (-8,7 %).
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