Madrid. La comunidad fomenta la inserción laboral de los menores infractores mayores de 16 años

La Comunidad de Madrid tiene en marcha una serie de actuaciones de reinserción laboral destinadas a menores infractores mayores de 16 años que, por su edad, se encuentran en una situación especial, en la que se hace más necesaria la consecución de un empleo, y completar así el proceso de reinserción social.
En el proyecto, desarrollado por la Consejería de Presidencia, Justicia e Interior, a través de la Agencia para la Reeducación y Reinserción del Menor Infractor, con la colaboración de la Asociación Colectivo La Calle, se señala que este recurso, para menores que estén cumpliendo una medida judicial en medio abierto y con sedes localizadas en los distritos de Usera, Puente de Vallecas y Tetuán, tiene el objetivo de desarrollar en los jóvenes aquellos aspectos personales que favorecen la consecución de un empleo, la adquisición de competencias y capacidades profesionales mediante la formación básica y ocupacional, desarrollar la búsqueda activa de empleo y apoyar los procesos de inserción mediante la mediación laboral (poniendo en contacto la oferta y la demanda de empleo).
Se ofrecerá a los menores los servicios de información y orientación para el empleo, talleres de búsqueda activa de empleo, definición del objetivo profesional, habilidades sociales, mejora de aspectos personales de cara a la empleabilidad o talleres de estudio de mercado de trabajo.
Dentro de la oferta formativa de este recurso, se encuentran talleres de informática y tecnologías de la información, Internet y diseño de páginas web, taller textil, de mecánica de motocicletas, fontanería, electricidad, soldadura, preparación para la obtención del Título de Enseñanza Secundaria Obligatoria y Preparación para el examen de acceso a ciclos formativos de Grado Medio.
Asimismo, desde la Agencia del Menor se desarrolla un proceso de contacto empresarial, para establecer una colaboración entre ambas partes y ofrecer a los jóvenes puestos de trabajo en dichas empresas, un mecanismo que se viene utilizando desde hace tiempo por la Comunidad de Madrid en todos los proyectos de empleo con menores infractores.
Para conseguir motivar e implicar a los jóvenes en su propio proceso de inserción laboral, se utilizan técnicas activas, que permiten a los participantes tomar contacto con la realidad, así como con las experiencias del grupo de trabajo. Así se refuerza la seguridad del participante en sí mismo, ya que le permite enfrentarse a situaciones nuevas.