BANCO POPULAR ESTIMA QUE EL 60% DEL AJUSTE DE PLANTILLA SERÁ VÍA PREJUBILACIONES

La dirección de Banco Popular trasladó este miércoles a los sindicatos que quiere dar “prioridad” a prejubilaciones y medidas voluntarias en el ERE que tiene previsto presentar la entidad para reducir en unos 2.900 empleados su plantilla. En concreto, apunta que más de 1.800 personas podrían acogerse a fórmulas de prejubilación, lo que supone el 60% de las salidas.
En un comunicado, el banco explicó que en la nueva reunión que han mantenido con los sindicatos se les ha planteado “canalizar la mayor parte de las salidas previstas en el plan de optimización a través de fórmulas de prejubilaciones y otras vías de carácter voluntario”.
Así, indicó que la previsión es que más de 1.800, de las aproximadamente 2.900 personas afectadas por el proceso de reestructuración puedan acogerse a fórmulas de prejubilación, reduciendo, por tanto, el “impacto real” del proceso a menos de 1.100 personas.
Desde el grupo que preside Ángel Ron destacaron que es inferior al 9% del total de las plantillas del Popular y Pastor.
Además, el banco reiteró su pretensión de continuar llevando a cabo el proceso de una forma acordada con las secciones sindicales tanto de Popular como de Pastor.