Adif plantea a los sindicatos un ERE voluntario para 250 trabajadores en 2014

Madrid, 25 oct.- El Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) ha planteado a los sindicatos la aplicación durante el próximo año de un ERE de carácter voluntario y abierto a todos los empleados de la compañía para un máximo de 250 trabajadores, el 1,7 % de la plantilla.

El plazo para acogerse se extendería entre el 1 de enero y el 31 de marzo de 2014 y a él podrían acceder todos los trabajadores interesados, según indican fuentes de CCOO y de la empresa.

Adif decidirá conceder o retrasar la baja del trabajador que decida optar por el ERE y la indemnización estaría alrededor de los 20 días por año con un máximo de 12 meses que fija la reforma laboral, aunque no se descarta introducir mejoras en función de la penalización que suponga para la jubilación.

El Administrador ha mostrado interés en que el ERE sea pactado y que tenga el mayor consenso posible del Comité de Empresa, indica el sindicato.

Las pautas generales de la regulación de empleo fueron expuestas por Adif en una reunión celebrada ayer, en el transcurso de la cual CCOO pidió a la empresa que concretara más sus propuestas y un documento escrito para poder estudiarlo con garantías.

El sindicato señala que se pronunciará sobre el ERE cuando tenga una propuesta "clara y sólida", y avanza que pedirá un compromiso explícito para que se haga todos los esfuerzos posibles para solicitar al Gobierno autorización para que haya nuevos contratos en Adif que suplan las vacantes.

Adif, empresa que gestiona infraestructuras ferroviarias de toda España, tiene 14.300 trabajadores.

Fuentes sindicales recuerdan que en Adif terminó en 2011 un ERE en el que salieron de la compañía 1.600 trabajadores.