La mayoría de los indicadores económicos muestran la reactivación, pero las mejoras apenas se han trasladado a los bolsillos y el paro continúa siendo un grave problema. Pese a todo, el próximo año empezaremos a notar ligeras mejoras en los salarios, como consecuencias de las mejoras económicas que empiezan a notar las empresas.
Desde luego las subidas no serán espectaculares, pero en determinados ámbitos y trabajadores si notarán una mejor retribución.
Salarios de los trabajadores
Los sindicatos y la patronal lograron a mediados de año un acuerdo que establecía una subida salarial del 1% para 2015 y del 1,5%, para 2016.
CCOO, UGT, CEOE y Cepyme firmaron el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), calificado como "pegado a la realidad", aunque se ratificó con cinco meses de retraso y dejaba pendientes los incrementos para 2017.
Las conversaciones entre sindicatos y patronal para cerrar el acuerdo se prolongaron durante más de cinco meses debido a que las cuantías de las alzas salariales para los próximos años se convirtieron en el principal escollo de la negociación.
Sueldo de los funcionarios
Los empleados públicos verán incrementado su sueldo un 1% el próximo año. Se trata de la primera mejora salarial después de seis años en los que el poder adquisitivo perdido por los empleados públicos ha superado el 20%, según las centrales. El Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero aplicó en 2010 una rebaja salarial del 5% de media, a la que han
seguido otros cinco años de congelación.
En septiembre, los empleados públicos recuperaron otro 25% de la paga extra que se les quitó en 2012, con lo cual a final de este ejercicio ya habrán recuperado un 50%.
El 50% restante se les abonará en 2016 en dos pagos, uno en marzo y otro en septiembre,
también en la medida en que las arcas de las administraciones lo permitan.
Además, la tasa de reposición de los empleados públicos que causen baja se descongelará con carácter general y se elevará al 50% y pasará del 50% al 100% en los servicios esenciales (lucha contra el fraude, educación, sanidad o fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado), entre los que se ahora se incluirán también el personal de las instituciones penitenciarias, el servicio público de empleo estatal (SEPES) y servicios sociales.
Salario Mínimo Interprofesional
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, aseguró el pasado 10 de diciembre que el Gobierno subirá el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a final de año tras una serie de consultas a los interlocutores sociales, aunque no entró a precisar en detalle la cuantía de la subida.
El SMI actualmente es de 648,60 euros. Mientras, los sindicatos reclaman que el SMI se acerque al 60% del salario medio neto, tal y como recomienda la Carta Social Europea suscrita por España. De esta forma, ambas organizaciones demandan una subida del 11% en 2016 para llegar a los 720 euros, y otro aumento del 11% en 2017 hasta los 800 euros.
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