Bankia dice que seguirá intentado reducir la cifra de afectados por el ERE

  • Bankia ha asegurado hoy que "seguirá intentando" reducir el número máximo de personas que se verán afectadas por el ERE, que será de 4.500 frente a las 5.000 planteadas inicialmente, mediante "acuerdos de externalización de servicios con proveedores".

Madrid, 6 feb.- Bankia ha asegurado hoy que "seguirá intentando" reducir el número máximo de personas que se verán afectadas por el ERE, que será de 4.500 frente a las 5.000 planteadas inicialmente, mediante "acuerdos de externalización de servicios con proveedores".

Así lo ha explicado en una nota remitida hoy el director general de Personas, Medios y Tecnología de Bankia, Antonio Ortega, quien ha destacado que el acuerdo "supone esfuerzos compartidos para las personas que permanecerán en la entidad, que permiten introducir mejoras en las condiciones de aquellos que tienen que salir".

El principio de acuerdo alcanzado, explica, se enmarca dentro de las condiciones del Plan de Reestructuración 2012-2017 aprobado por las autoridades españolas y europeas.

En virtud de este acuerdo, añade Ortega, "Bankia podrá avanzar en la consecución de los objetivos de eficiencia de su Plan Estratégico, que fijan lograr un ratio por debajo del 50%".

Asimismo, explica Ortega, el pacto alcanzado fomenta la voluntariedad, al introducir condiciones "más favorables" para aquellas personas que abandonen la entidad de forma voluntaria.

Además se busca la empleabilidad, mediante la creación de una bolsa de trabajo para todos los empleados que quieran acogerse a la misma.

El acuerdo "permite dotar de estabilidad a la organización y evitar el conflicto laboral que pudiera derivarse de la ausencia del mismo".

Una vez se produzca la firma definitiva del acuerdo formal con los sindicatos, se abrirá el periodo de ejecución de todas las medidas incluidas en el Plan de Reestructuración de Bankia.

Tras alcanzar el preacuerdo esta madrugada la entidad y los sindicatos han desconvocado la huelga que tenían prevista para hoy.

El preacuerdo contempla una mejora en las condiciones de salida de los empleados con una indemnización en torno a 30 días por año trabajado, con un límite de 20 mensualidades.

En materia de Seguridad Social, se amplia el ámbito de aplicación legal del convenio especial de cotización para mayores de 55 años.

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