CaixaBank cierra un acuerdo para integrar a la plantilla de Banco de Valencia

Barcelona, 18 abr.- CaixaBank ha alcanzado un acuerdo con los trabajadores de Banco de Valencia para homologar de forma progresiva sus condicionales laborales y salariales a las de su propia plantilla, una vez lleve a cabo la integración de la entidad valenciana, prevista para mediados de julio.

CaixaBank, Banco de Valencia y la totalidad de los representantes sindicales de ambas entidades han aprobado hoy este acuerdo laboral, que establece una progresiva homologación de la retribución y del resto de condiciones laborales de la plantilla de Banco de Valencia a las condiciones vigentes de CaixaBank.

Así, CaixaBank incorporará como personal propio, desde la fecha efectiva de la integración, a los empleados de Banco de Valencia con condiciones laborales comunes a la actual plantilla del banco que preside Isidre Fainé.

El acuerdo establece también la homologación salarial de los trabajadores del banco valenciano, cuando se produzcan mejoras, de forma progresiva durante 60 meses desde la fecha de integración.

"La armonización de las aportaciones a los planes de pensiones de empleados a las condiciones de CaixaBank también se realizará de forma progresiva durante el mismo período", indica la entidad, que garantiza la póliza sanitaria para toda la plantilla.

Además, para asegurar la adecuada preparación de los equipos de oficinas de Banco de Valencia en el momento de la integración, CaixaBank pondrá en marcha un plan de formación que combinará las modalidades presencial y virtual.

El acuerdo alcanzado hoy también establece las condiciones en las que se aplicará la movilidad geográfica y la consiguiente compensación económica, en los casos en que sea necesario.

El pasado mes de marzo CaixaBank llegó a un acuerdo con los sindicatos para reducir la plantilla, sin despidos, en 2.600 personas.

Este acuerdo preveía además la movilidad de otros 800 empleados.