Guadalajara.- El secretario general de COMFIA-CCOO de Guadalajara, Patricio Molina, considera que el Pacto Laboral de Integración firmado anoche entre Cajasol, Caja de Guadalajara y los sindicatos "homogeneiza las mejores condiciones de ambas cajas".
Molina ha indicado, en declaraciones a Efe, que el acuerdo, que afectará a 325 trabajadores de Caja Guadalajara, es "un buen acuerdo tanto para los trabajadores de esta caja, como para los trabajadores de Cajasol, puesto que mantiene las mejores condiciones laborales de ambas entidades".
El Pacto Laboral, firmado entre las cajas y los representantes sindicales de CCOO, UGT, CSICA y CGT, regula medidas de reorganización de plantillas de carácter voluntario entre las que destaca el plan de prejubilaciones para la plantilla con edades comprendidas entre 55 y 60 años de Caja Guadalajara, bajas incentivadas, suspensiones de contratos, reducciones de jornada y movilidad geográfica.
También se acuerdan las condiciones de integración de la plantilla de Caja de Guadalajara en Cajasol estableciéndose el régimen de homologación de condiciones laborales en materia de retribuciones, planes de pensiones, beneficios sociales y clasificación de oficinas.
Con respecto a las prejubilaciones, Molina ha explicado que actualmente hay 30 trabajadores de Caja Guadalajara que están en edad de acogerse a este plan y que, en cualquier caso, tienen de plazo hasta el 31 de diciembre de este año para hacerlo efectivo, a partir de que el acuerdo alcanzado entre en vigor.
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