Dhul no ha planteado de momento expediente de regulación temporal, según UGT

Granada.- El sindicato UGT, que compone íntegramente el comité de empresa de Dhul, ha informado hoy de que en estos momentos no se está planteando ningún Expediente de Regulación Temporal de Empleo para la planta de Granada.

Estas declaraciones se producen después de que los sindicatos CCOO y UGT y Nueva Rumasa llegaran hoy a un acuerdo marco de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por un periodo de seis meses, aplicable en un plazo máximo de un año, para las compañías de la familia Ruiz-Mateos.

En un comunicado, la secretaria provincial de UGT de Granada, Manuela Martínez, ha afirmado que este acuerdo obedece a la intención del sindicato de "blindar" los empleos afectados en toda España por la gestión de Nueva Rumasa, pero ha precisado que cada empresa del grupo tiene una situación específica que requiere de una actuación "adaptada a su realidad concreta".

De hecho, según la dirigente sindical esta posibilidad no se ha planteado a día de hoy en el caso de Dhul, que entró recientemente en concurso de acreedores.

Martínez ha explicado que en la fábrica granadina deberá ser el titular del Juzgado Mercantil 1 de Granada quien autorice en su momento un expediente de regulación temporal de empleo "si es que llega a presentarse".

De momento, la UGT y el comité de empresa están a la espera de que en el plazo de 10 o 15 días los administradores expongan la situación económica y financiera real de Dhul.

La idea es iniciar, una vez dispongan de esa información, las negociaciones entre administradores concursales y el comité de empresa en torno a las posibles soluciones que se planteen.

Según Martínez, a día de hoy y salvo que en la reunión prevista para mañana entre el comité y los administradores se sugiera lo contrario, la línea de trabajo va dirigida a normalizar la actividad de la fábrica.

Por ello ha hecho un llamamiento a los clientes para que ingresen cuanto antes el dinero que adeudan a Dhul, y a los proveedores para que confíen en el futuro de la empresa y proporcionen las materias primas necesarias para que normalice su producción cuanto antes y se mantengan así los puestos de trabajo.