La austeridad ha tardado en llegar al Gobierno, al menos, desde el punto de vista de su polícia de personal, la partida de gasto más importante de los ministerios. Durante el pasado ejercicio, 12 de las 17 carteras que componen el Ejecutivo se lanzaron a fichar con dinero público, mientras el paro rompía la barrera de las 4,3 millones de personas.
Pero, lo más sorprendente de esta política de fichajes es que se produjo justo antes de que el Gobierno decidiera cercenar las contrataciones públicas y que la fórmula elegida para incorporar más personal fue multiplicar los puestos de funcionarios, en detrimento de los contratos laborales.
Hasta diciembre de 2009, los Ministerios engordaron sus plantillas en 8.696 nuevos funcionarios para,en enero de 2010, decidir rebajar la nómina pública reponiendo sólo a uno de cada diez funcionarios que se jubilen.
Esta incoherencia (al menos en apariencia) resulta especialmente llamativa en el caso de los Ministerios de Igualdad y Presidencia, las dos carteras donde más se ha disparado la plantilla.
En el caso del organismo dirigido por Bibiana Aído, la transformación de la antigua secretaría en ministerio ha traido consigo disparar un 45,3% los empleados. En número, este incremento es de 208 personas, de las cuales, 178 son funcionarias.
En el caso de la cartera de Presidencia, el aumento es mucho mayor: 1.650 incorporaciones, un 51,3% más de plantilla. No obstante, la mayor parte responde al traspaso de algunos cuerpos del extinto Ministerio de Administraciones Públicas (en su mayoría englobado ahora en la cartera de Política Territorial).
Las únicas carteras que el pasado ejercicio redujeron sus plantillas fueron el Economía (33 personas), Vivienda (18), Cultura (177), Política Territorial (1.807) y Defensa (1.121).
En términos netos -sumando tanto los incrementos como los recortes de plantilla-, los ministerios y sus organismos atónomos han elevado en 7.213 personas sus efectivos, cifra que en términos porcentuales supone un incremento del 2,1%.
Sin embargo, si sólo se tienen en cuenta los puestos fijos -funcionarios y personal estatutario-, la plantilla se ha disparado en 9.663 personas, ya que donde se ha recortado personal ha sido entre los trabajadores con contrato laboral, que se ha reducido en 2.504 personas.
Además, se ha prescindido de 7 altos cargos, mientras que el personal eventual se ha incrementado en 53 puestos.
Esta dispar evolución de los diferentes tipos de trabajadores públicos indica que, justo antes de aplicar el tijereteza a los funcionarios, los ministerios se cubrieron multiplicando los puestos de funcionarios.
Ministerio20092008Var nº Var (%) Exteriores. 6.5406.2682724,3C. Innovación 5.8135.03677715,5Cultura5.1405.317-177-3,3Defensa27.82628.947-1.121-3,9Economía15.19915.232-33-0,2Educación10.73810.705330,3Fomento6.7976.6911061,6Igualdad66745920845,3Industria5.2915.256350,7Interior217.889210.7827.1073,4Justicia2.3512.2481034,6Mº Ambiente9.78111.649-1.868-16Política Territorial9.49110.578-1.08710,27Presidencia4.8643.2141.65051,3Sanidad 2.1132.014994,9Trabajo16.61915.4921.1277,3Vivienda332350-18-5,1TOTAL347.451340.2387.2132,1
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