Madrid, 11 sep.- FCC ha comunicado hoy el acuerdo alcanzado este martes con los sindicatos sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) para su división de servicios centrales de Madrid y Barcelona, y que afectará a un máximo de 155 trabajadores, un 30 % menos que los 222 previstos inicialmente.
En un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), FCC añade que junto a esta reducción de los afectados se ha fijado una indemnización de 31 días por año trabajado con un máximo de 25 mensualidades para los trabajadores que salgan de la empresa.
Ayer, fuentes sindicales señalaron que se había llegado a este preacuerdo, que ya se ha ratificado de forma mayoritaria en las asambleas de trabajadores que se han celebrado en Madrid y Barcelona y que está previsto que se firme definitivamente este jueves.
Según detallaron representantes de los trabajadores se han fijado indemnizaciones lineales en dos tramos: uno de 2.500 euros para los trabajadores que lleven de 0 a 5 años, y otro para aquellos trabajadores que tengan una antigüedad en la empresa de 6 años en adelante con 500 euros por año en plantilla hasta un máximo de 10.000 euros.
Los que pudiéndose jubilar parcialmente no optasen por esta fórmula recibirán una indemnización de 20 días por 12 mensualidades.
También se han establecido complementos de hasta el 80 % para los trabajadores de 59 y 60 años que entraran en u expediente de regulación temporal de empleo hasta que cumplan 61 años y se jubilen parcialmente.
Con estas cifras, el expediente de despido colectivo afectará al 33 %, de una plantilla de 468 empleados, frente al 47,4 % que incluía inicialmente.
El preacuerdo también deja abierta la posibilidad nuevas adhesiones al ERE, así como de medidas complementarias de acompañamiento como una Bolsa de trabajo para las ofertas de empleo que se produzcan en la empresa o la contratación por parte de FCC de una empresa de recolocación para apoyar en su búsqueda de empleo a los trabajadores afectados.
FCC presentó este ERE el pasado 13 de agosto para 222 trabajadores de sus servicios centrales. En el marco de las negociaciones, el grupo propuso inicialmente reducir un 12 % el número de trabajadores afectados hasta 195, una cifra que finalmente se ha fijado en 155 empleados.
El ERE para servicios centrales llega después de que FCC cerrase en abril un expediente de regulación de empleo para 842 trabajadores en su división de construcción, y de que su filial Cementos Portland Valderrivas llevase a cabo dos despidos colectivos para prescindir de un total de 460 empleados, el 36 % de la plantilla de la cementera.
FCC perdió 607,6 millones de euros en el primer semestre del año, frente al beneficio de 53,4 millones registrado en el mismo periodo de 2012.
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