La CEOE dice que mañana se sabrá si se puede pactar la negociación colectiva

  • Madrid.- El secretario general de la CEOE, José María Lacasa, aseguró hoy que la reunión de mañana entre la patronal y los sindicatos será "clave para decidir si hay o no masa crítica de acuerdo" para la reforma de la negociación colectiva, al tiempo que advirtió de que las posturas siguen estando "muy alejadas".

La CEOE dice que mañana se sabrá si se puede pactar la negociación colectiva
La CEOE dice que mañana se sabrá si se puede pactar la negociación colectiva

Madrid.- El secretario general de la CEOE, José María Lacasa, aseguró hoy que la reunión de mañana entre la patronal y los sindicatos será "clave para decidir si hay o no masa crítica de acuerdo" para la reforma de la negociación colectiva, al tiempo que advirtió de que las posturas siguen estando "muy alejadas".

Durante la clausura de una jornada empresarial organizada por la Asociación de Cadenas de Supermercados (ACES), Lacasa dijo que después de alrededor de una decena de reuniones, tanto a nivel técnico como político, mañana patronal y sindicatos harán un repaso de lo hablado hasta el momento.

"Vamos a hacer balance de lo hablado durante casi dos meses para ver si damos un paso adelante ambicioso o no", dijo Lacasa sobre el encuentro de mañana al que asistirá el presidente de la patronal, Juan Rosell, y los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y UGT, Cándido Méndez.

Lacasa insistió en que la voluntad de la patronal sigue siendo la de pactar la reforma negociación colectiva, pero hizo hincapié en que el acuerdo debe tener "contenido suficiente" para que sea firmado por la CEOE.

En este sentido, dijo que lo más importante para los empresarios es lograr medidas concretas de flexibilidad interna para mejorar la gestión de los recursos humanos, pero aseguró que no se hará a cambio de dar "más poder" a la representación social de los trabajadores, como asegura que quieren los sindicatos.

"En los trazos gruesos estamos de acuerdo, pero hay mucha letra pequeña muy difícil que es donde tenemos que mejorar", aseguró en referencia a la flexibilidad interna.

Añadió que durante los dos últimos años de crisis se ha demostrado que el modelo de negociación colectiva no ha respondido a las necesidades de las empresas, que necesitan mayor capacidad para ajustar su tiempo de trabajo, los salarios o la movilidad de sus empleados a un contexto distinto.

Asimismo, dijo que mañana también se hablará de la posibilidad de incluir en la parte general del eventual acuerdo una referencia al pacto por el euro o de competitividad que se acordará en el Consejo Europeo de los próximos días 24 y 25.

Según dijo, consistiría en recoger el compromiso de "adoptar internamente determinados comportamientos distintos de los del pasado" en lo que a política salarial se refiere.

En este sentido, reconoció que el actual Acuerdo de Negociación Colectiva vigente hasta 2012 ya ha supuesto "un paso adelante", porque se ha negociado una subida salarial general de entre el 1 % y el 2 %, para la que no sólo se ha tenido en cuenta la evolución de la inflación, sino también la productividad.

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