La dirección de e.On y los sindicatos firman el ii convenio colectivo del grupo en españa

La dirección de E.ON en España y los representantes sindicales de UGT y CCOO han suscrito este martes los acuerdos que regularán el marco laboral de E.ON en España hasta diciembre de 2015, según informó la compañía en una nota.

Los acuerdo suscritos son el II convenio colectivo marco de E.ON, que implica a unos 1.200 trabajadores y tiene una vigencia de dos años, y la transformación del compromiso de pensiones que la compañía mantiene con sus trabajadores.
La compañía energética explicó que, de acuerdo al contexto económico actual, las partes sustentaron el nuevo marco laboral sobre los ejes de la competitividad y la flexibilidad.
“Estos objetivos aseguran el cumplimiento de los exigentes retos empresariales y el respeto de las condiciones laborales de los trabajadores”, indicó.
En relación a la competitividad, en el texto acordado se definieron mejoras de eficiencia, y los incrementos económicos durante toda la vigencia del convenio serán de un 1%, al tiempo que contemplan posibles escenarios de deflación.
En materia de flexibilidad laboral, se dotará a la compañía de una estructura “más clara y homogénea” adaptada al entorno económico del sector.