La seguridad social arranca una campaña europea de inspección de riesgos psicosociales en el trabajo

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado la Campaña Europea de Inspección para el año 2012, dedicada a las 'Evaluaciones de riesgos psicosociales', acordada por el Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo de la Unión Europea.
Según informa el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, esta campaña, cuya prioridad es llamar la atención a través de la acción inspectora sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, cuenta con el apoyo de la UE y se va a llevar a cabo de forma simultánea en los veintisiete Estados miembros y en tres de los Estados pertenecientes al Área Europea de Libre Comercio (Islandia, Noruega y Suiza).
A nivel europeo el grupo de trabajo, del que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de España forma parte, determinó una serie de sectores para ser objeto de inspección que se centrará en el trabajo social, empresas de 'telemarketing' y transporte de pasajeros.
En la campaña de inspección sobre el terreno en España participarán 60 inspectores y se realizarán más de 350 actuaciones. Los cambios en el mundo laboral durante las últimas décadas han tenido como resultado un aumento de los problemas psicosociales en los lugares de trabajo en Europa, como son la elevada carga de trabajo, el trabajo monótono, la falta de claridad en las funciones y tareas, la ausencia de valoración del trabajo, la ordenación del tiempo de trabajo y el riesgo de violencia.
Empleo explica que estos son ejemplos de riesgos psicosociales que tienen consecuencias tanto para la organización de la empresa como para los trabajadores.
Para la empresa, las consecuencias son las interrupciones en la producción, los problemas de cooperación, la mayor rotación de personal y los accidentes laborales; en el trabajador pueden ser trastornos psíquicos, estrés, trastornos del sueño u otras enfermedades de carácter físico.
El objetivo es conseguir que con las inspecciones se realicen evaluaciones de dichos riesgos en todas las empresas, así como mejoras en la calidad de dichas evaluaciones.
Además de mejorar las condiciones de trabajo, la campaña pretende la armonización en el cumplimiento de la legislación europea en relación con las evaluaciones de riesgos psicosociales, con el fin de contribuir a la reducción de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.