La subida salarial media pactada en convenio hasta mayo fue del 0,54 %

  • La subida salarial media pactada en los convenios firmados hasta el mes de abril y con efectos económicos conocidos fue del 0,54 %, lo mismo que en 2013, según el avance de datos del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Madrid, 11 jun.- La subida salarial media pactada en los convenios firmados hasta el mes de abril y con efectos económicos conocidos fue del 0,54 %, lo mismo que en 2013, según el avance de datos del Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En mayo había 811 convenios colectivos en vigor que afectaban a un total de 3.500.300 trabajadores y a 499.816 empresas y en los que se fijó una jornada media de 1.754,28 horas anuales.

De este total, 513 convenios se firmaron en las empresas, de forma que 180.965 trabajadores registraron una subida salarial del 0,58 %.

Los 298 convenios restantes se pactaron en un ámbito superior, con un alza en el sueldo del 0,54 % para 3.319.355 empleados.

Sólo en los cinco primeros meses del año se firmaron 240 convenios, que afectaron a 548.810 trabajadores y marcaron un aumento del salario del 0,49 %, incremento que fue mayor en el caso de los acuerdos pactados en un ámbito superior (0,55 %) que en los de empresa, en los que hubo una práctica congelación (0,08 %).

El sector servicios fue el que acaparó mayor número de convenios con efectos económicos en mayo, un total de 229; por delante de industria (164), construcción (6) y el sector agrario (8).

Por comunidades, el aumento salarial más alto hasta mayo fue para Comunidad Valenciana (0,94 %), seguida de País Vasco (0,87 %) y Galicia (0,83 %).

También por encima de la media (0,54 %) se colocaron Andalucía (0,78 %), Baleares (0,77 %), Cataluña (0,76 %), Murcia (0,69 %), Cantabria (0,66 %), Castilla-La Mancha (0,62 %), Madrid (0,58 %) y Canarias (0,55 %).

Al igual que la media se encuentra Navarra (0,54 %) y, por debajo, Aragón (0,53 %), Asturias (0,53 %), Extremadura (0,53 %), La Rioja (0,42 %) y Castilla y León (0,40 %), en tanto que en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla fue del 0,30 %.

En el caso de los convenios firmados con ámbito interautonómico, la subida salarial fue del 0,41 %.

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