Los salarios bajan a pesar del crecimiento de la economía

A pesar de que la economía española lleva tres trimestres consecutivos de crecimiento, según las cifras de contabilidad publicadas por el INE, que recogen un incremento del PIB del 0'4% entre enero y marzo, el mismo organismo certifica que los sueldos no evolucionan del mismo modo.

El coste salarial, que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos, se situó en 1.805,76 euros por trabajador y mes en el primer trimestre del año, lo que supone un 0'2% menos que en el mismo trimestre del año pasado, según datos difundidos hoy por el Instituto Nacional de Estadística.

El coste salarial ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, no experimentó variación y se quedó en los 1.632,94 euros, mientras que el coste laboral por hora efectiva se situó en 18,34 euros, un 1,8% menos que en el primer trimestre de 2013, por el mayor número de horas trabajadas en estos tres meses (este año la Semana Santa se ha celebrado en abril y el año pasado en marzo).

Por su parte, las percepciones no salariales, también incluidas en los otros costes, bajaron un 10,8%, hasta los 94,65 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, etc). Además, las subvenciones y bonificaciones bajaron un 12,1% respecto al primer trimestre de 2013, hasta los 8,36 euros.

Por otra parte, los costes laborales volvieron a bajar en el primer trimestre del año, hasta alcanzar los 2.474'4 euros, un descenso del 0'2% respecto al mismo período del año anterior, según datos del Instituto Nacional de Estadística.

El descenso de estos costes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se produce después de dos trimestres de incrementos. El más significativo, en el cuarto trimestre del pasado año, cuando se registró la mayor subida de los últimos cuatro años, un 2'1%. El incremento vino motivado, sobre todo, por la paga extra de Navidad a los empleados.La mayor bajada se produce en el sector servicios

Por sectores de actividad, sólo el de servicios redujo su coste laboral en el primer trimestre en tasa interanual, con un descenso del 0,5%, hasta los 2.379,6 euros. La construcción y la industria, por su parte, elevaron el coste laboral, un 0,4% y un 1%, hasta los 2.572,6 y 2.935,2 euros, respectivamente.

El sector servicios también fue el que más recortó el coste salarial total, un 0,5%, hasta los 1.749,09 euros, mientras que la construcción lo mantuvo en 1.731,8 euros. La industria, por su lado, registró un aumento de su coste salarial del 1,4%, hasta los 2.128,1 euros.

En el caso de los otros costes, el mayor repunte se lo anotó la construcción, un 1,2%, hasta los 840,7 euros, mientras que los servicios experimentaron el mayor descenso, del 0,3%.

En el primer trimestre del año pasado, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.887,8 euros por trabajador y mes), un 1,9% más respecto al mismo periodo de 2013, seguido de la construcción, con 1.622,7 euros (+0,2%) y los servicios, con 1.584,8 euros (-0,4%).Los sueldos más altos están en Madrid y País Vasco

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (2.981,6 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.883,9 euros), Cataluña (2.632,5 euros) y Navarra (2.571,8 euros), mientras que los más bajos se dieron en Canarias (2.085,7 euros) y Extremadura (2.035,3 euros).

Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 350 euros la media nacional (2.474,4 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 400 euros por debajo.

Por su parte, los costes salariales más elevados también correspondieron a Madrid (2.209,1 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.118,1 euros por trabajador y mes) y Cataluña (1.914 euros). Por su parte, los más bajos se situaron en Extremadura (1.487,3 euros) y Canarias (1.520,2 euros).

Según los datos de Estadística, la jornada semanal media pactada (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial) alcanzó las 34,3 horas en el primer trimestre, perdiéndose una media de 3,4 horas por semana, la mayoría por vacaciones y fiestas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas perdidas, la jornada se reduce a 31 horas efectivas de trabajo.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,35 euros por hora, con 13,96 euros por hora para los primeros, y 9,61 euros para los segundos.

Los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial, con 35 horas semanales frente a 17,7 horas.El INE registra 55.000 vacantes de empleo

El INE publica en esta estadística un apartado referido a las vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente, o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa.

Según Estadística, el número de vacantes se situó en el primer trimestre del año en 54.965, de las que el 87,2% (47.942) se encuentran en el sector servicios, 4.217 en la industria y 2.806 en la construcción. Madrid y Cataluña concentran el mayor número de vacantes (14.023 y 10.505, respectivamente) y Murcia y Cantabria, el menor, con 435 y 290.

El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo enero-marzo.