Madrid, 6 feb.- Los representantes de los trabajadores de Vodafone España que negocian el ERE planteado por la compañía que afectaría a 900 puestos de trabajo, han pedido reducir el sueldo un 50 % a los consejeros y evitar así el despido de 50 personas en la quinta reunión con la empresa.
Según informa CCOO y UGT en un comunicado conjunto, en el encuentro también plantearon eliminar los tickets-comida para los mandos fuera de convenio en lugar de eliminarlos para todos los trabajadores como ha propuesto la empresa, y reducir la retribución variable o la suspensión del 50 % de la aportación de la empresa al plan de pensiones.
La parte social redujo también su petición de indemnización para los despidos de 65 a 60 días por año trabajado y pidió también un plan de prejubilaciones para los mayores de 50 años y que en la externalización de negocios se garantice el empleo durante 5 años para los afectados.
En la nota, CCOO y UGT señalan que la empresa ha explicado que quiere externalizar la actividad de la unidad de mantenimiento de campo en red y la de gestión de cobros que afectaría a 130 trabajadores, y que también quieren reducir los salarios a determinados colectivos y las horas de los trabajadores en las tiendas así como la reducción del número de estas.
La próxima reunión tendrá lugar el próximo jueves.
Hemos bloqueado los comentarios de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.
Consulta los casos en los que lainformacion.com restringirá la posibilidad de dejar comentarios